近日，东方甄选在港交所发布了公告，宣布主播董宇辉已正式离职，离职日期定于7月25日。
小故事般的事件经过七个多月的演变后，终究走向了分道扬镳的结局。
这个新闻看似普通，但实则深藏着人类社会一直存在的规律。从动物世界到人类社会，力量更替、强者生存的法则始终在不断上演。
看过动物世界的人都知道，当一只年轻强壮的动物成长到足够强大时，它可能会挑战种群中的。有时候，它会击败甚至取代旧，带领种群向更强大的方向进化，并将优秀的基因传承下去。
在人类的世界里，这种力量的交替与较量则显得更加复杂且充满变数。无论是、商界还是大家族，尽管形式千变万化，但归根结底都离不开“利益至上”这一根本原则。强者为王，利益驱动着人类社会的运转。
是的，一切都是因为利益在驱动。当我们看到那些华丽的外表时，其实背后隐藏的是裸的利益关系。
无论人们如何以各种方式表达彼此的忠诚和告白，或是通过权力交接的仪式来巩固地位，亦或是通过虚构的名或庆功的烟火来掩饰真实的利益争夺，其本质都是因为利益。
正所谓“人为财死，鸟为食亡”，在利益面前，人类往往难以摆脱世俗的束缚，难以真正做到高尚无私。
利益并非全然是坏事。它虽然有时会让人心生寒意，但同时也是社会进步的动力。它成就了人们的心愿和梦想。
其实，利益本身并无好坏之分。它的价值取决于人性和人心的取向。追求利益最大化是人之常情，这并不丢人。
追求利益最大化是有前提条件的。我们需要在自身所处环境状况的允许范围内去权衡和计算自己的利益。否则，盲目的追求只会是徒劳无功，甚至可能导致失败和。
在追求利益最大化的过程中，我们需要有自知之明。例如，在这次友好的“分手”中，如果能保持双方的名声并实现互利共赢的入股合作，那将是最佳的选择。
尽管这只是我的一种想象，但我仍想对这纷繁复杂的世界提出自己的建议：要想实现长久的合作和彼此的利益最大化，就需要实行利益捆绑。这不仅仅是公开或隐秘的股权合作，更是一种彼此有用、相互依存的合作关系。
看看国外的合伙人制度和股份制公司制度，再看的华为公司的全员持股制度，这些都是充分有效的利益捆绑模式的实例。
这种制度要求领头人和创业者具备大格局观，从一开始就要明白如何让利才能实现企业利益和个人利益的最大化。
相反，那些唯我独尊、紧住手中利益不放手的领导者，注定会被这个时代所淘汰。
只有众人拾柴才能火焰高，只有集中力量才能办大事。当利益和方向一致时，我们可以用利益来团结人、鼓励人。相互依存、你中有我、我中有你，成就他人即成就自己。
无论是小到一个家庭、一个集团，大到一个，还是整个世界、人类命运共同体，我们都是相互依存、共同成就的。最终的目标是实现全人类利益的最大化。