1. 伴着教育程度的逐渐提升，每年的高校毕业生数量已经接近九百万之巨（据网上数据显示）。在这样一个背景下，许多传统行业已经步入饱和状态。软件测试作为一个新兴行业，随着科技的日新月异，无纸化办公已成为不可逆转的趋势。据各大网站统计，虽然国内有超过一百五十万软件从业人员，但真正投身于软件测试领域的人才却不足五万，人才缺口巨大。这一日益扩大的软件测试人才短缺，可能会成为制约IT产业健康发展的关键因素之一。不难预见，未来的很长一段时间内，软件测试师的职业前景将十分看好。
2. 入门软件测试相对轻松。由于国内企业对于软件测试人员的需求远大于供给，该领域的入门门槛相对较低，为众多非计算机专业的人才提供了机会。即使你并非计算机相关专业出身，通过后期的努力和学习，同样可以涉足这一领域。
3. 与软件开发相比，软件测试工作具有其独特之处：
（1）软件开发侧重于编写代码，更注重创造性思维，而软件测试则需要细心与耐心，因为测试工作多涉及重复性的任务，对逻辑思维的要求相对较低。只要你在处理事情时能够细致入微，耐得住性子面对重复性工作，你便可以胜任软件测试工作。
（2）在任务紧急时，软件开发人员可能需要加班，对抗压能力有较高要求。而软件测试人员的工作时间相对固定，只需按时按量完成工作即可。
（3）从职业发展角度看，软件测试人员通过长期的积累经验更容易转至管理岗位。因为在工作中，测试人员需要对软件的总体情况有较全面的掌握和把控能力，从而能够从多个角度思考问题。如果你在未来的职业生涯中希望转向管理岗位，选择软件测试可能会为你的职业发展铺平道路。
4. 软件测试的职业生涯相对较长。尽管测试工作中有一定的创新性要求，但更多的时候是重复性的任务。相对于其他行业而言，软件测试人员可以长时间从事这一职业。
5. 软件测试行业的入门工资相对较高与其他行业。要想获得更高的薪酬，技术的精进是必不可少的。例如：网络技术、数据库管理、开发语言的学习、自动化测试软件的操作以及编写代码等技能都是必不可少的。如果你有志于追求更高的职位，如性能测试、安全测试等高阶测试岗位将为你提供更多的发展机会。
6. 软件测试人员既是技术专家，也可以是管理者。如果你不擅长交际但热衷于技术研究，或许由于种种原因未能选择特定的专业技能，那么你可以考虑投身软件测试领域。该领域的入门门槛较低，你可以在入行后继续深入钻研成为高级软件测试工程师。反之亦然，如果你善于表达和沟通且对传统的行政岗位感到局限且想转至管理岗位有难度的话，那么你也可以选择软件测试作为你的职业发展方向。因为相较于软件开发需要更多的创造性思维而言，软件测试则更多涉及重复性的工作与任务管理。这不仅能积累丰富的经验和管理技巧还能培养有效的沟通技巧。