四季轮回，分明寒暑。人们常为夏日的炎热或冬日的严寒所困扰。
当前，我们正处于盛夏之际，步入三伏天，气温于一年中最炎热的时节徘徊。近年来，夏日的气温记录屡创新高，不仅是遥远的异国他乡，甚至是祖国大地南北区域的气温也在上升。
在此环境下，对于在有空调环境的职场里的人来说，能够得到片刻的凉快惬意是莫大的福祉。有这样一类工作者，如纺织厂的工人，他们的日常工作与空调无任何交集。他们或许也是社会的劳动者，他们的生活环境却常常是闷热难耐。
据某纺织厂女员工的描述，烈日炎炎之下，地面仿佛能煎熟鸡蛋。即便在厂房内工作，温度也高得让人喘不过气来，甚至能达到令人难以忍受的40度高温。
对此，不免有人问起：为何不使用空调呢？全球变暖的浪潮下，不论是南方的“蒸笼”还是北方的“干烤”，都成为了一个普遍的难题——热。在这样的高温下，每个人都渴望找到一个避暑之地。
为了生计，有些工人必须忍受这样的高温环境。在工厂中，尤其是那些设备繁多、劳动强度高的车间里，即便有风扇和冰块儿的存在，也难以实质性地降低温度。
在这里工作的人们每日都在与高温抗争，期望自己能坚持下去。男工人们依靠光膀子进行物理性降温，而女工人们则面临着更为困扰的问题：汗液与衣服粘黏在一起，感觉极为不适。
然而在这样的工作环境里，即使炎热如斯，他们也只能选择坚守岗位。
有女工表示这实在是令人倍感煎熬。更为严重的是，高温可能引射病这样的健康风险。当这种病情严重到一定程度时，甚至可能危及生命。
从大局上思考，很多工厂老板面临的问题并非仅仅出于对员工健康的考虑。安装空调的决策背后涉及成本问题、工厂布局的适宜性以及安全风险等考量。比如纺织厂内的大型设备在运作时会产生大量热量，这给室内温度的降低带来了极大的挑战。
这类工厂的布局可能并不适合安装大量空调设备。考虑到安全因素和设备的维护问题，有些工厂选择暂时不安装空调设备。
但节约成本的同时也意味着员工在高温下的健康风险增加。许多老板深知为员工提供舒适的工作环境的重要性，但往往因为现实的种种限制而无法实现。
正因为如此，夏天常有员工因受不了酷热而离职。面对这一困境的工人们为了生计和健康做着艰难的选择。
也有部分公司领导者关注到这个问题并采取措施。例如山东德州某公司引入了商用冷冻机来降低厂区内的温度。这一举措不仅提高了员工的工作效率还降低了员工的离职率。
在这场与高抗争中每个工作者都在尽力寻求平衡的途径。