女士的话语富有深意，她曾提到：“打开自己的世界，比进入他人的世界更为重要。”若要持续拓宽视野，提升眼界，则需拥有超前的思维方法和对未来的合理规划。这种职场上的卓越品质是如何获得的呢？关键在于自我学习和经验积累，这是职场人必备的成长路径。
在Ray先森的观点中，预期思维体现在能力、成长、学习、情感、人际、思维这六大方面。拥有此思维的人通常都是长期规划者，他们不被眼前的得失所困，而是以未来为导向，每一步都为未来的发展铺路。
Ray先森在《预期思维：为未来铺路》一书中，以真挚的态度分享了自己的职场经验与故事。他希望通过分享，避免初入职场的人走入误区。他的真诚分享为职场类图书注入了新的活力。
这本书的价值不止于此。Ray先森深入剖析了未来社会的发展趋势，并强调只有紧跟时代步伐，不断更新思维方式，才能应对日益复杂的现代社会。特别是在新冠的影响下，社会的不稳定因素增多，这引发了他对个人职业发展和自我成长的深入思考。这本书可以说是他对自己职场生涯的深度反思与总结。
着眼于未来，我们就需具备适应未来社会发展变化的能力。否则，我们所憧憬的美好未来将只是空中楼阁。Ray先森不仅总结了六大预期维度，还详细介绍了三十种超前思维方法，这些都能显著提升个人的长远竞争力。但关键在于，我们要将书中的知识内化于心，将其运用到实际工作中。
“深度思考”听起来简单，但做起来却颇具挑战。对于缺乏职场宏观视角的人来说，他们可能不知道该思考什么以及如何思考。在实践中可能会遇到困难。对于每个人来说，对职场的核心思考是职场发展的基石。如果我们对这些关键问题没有深入的思考和规划，那么在职场上可能会迷失方向。
讽刺的是，很多人宁愿盲目忙碌而无成效，也不愿停下来进行深入的思考。这就是我们常说的“忙碌无为”的状态。
真正的核心竞争力并脉、学习力或情感控制力等，而是深度思考的能力。Ray先森作为多年职业咨询经验的专家，帮助众多职场人完成职业转型。他强调，深入思考的第一步是深入挖掘问题的根源。然而大多数人只停留在表面，这就是为什么有些人能够快速实现职业转变的原因。
本书的核心在于传授思维模式和思考方法。能够用较少的时间解决更多职场问题的人，他们的未来通常不会太差，而他们的长远竞争力就是这样逐渐形成的。
无论身处哪个阶段或哪个行业，我们都应把握现在，放眼未来。通过学习和思考，不断提升自己，才能在这个不断变化的世界中立足。