自2005年起，梅味轩餐饮集团稳步前行，作为宁波市一家大型团膳餐饮管理企业，其服务范围涵盖了政、企事业单位等多个领域。企业荣誉众多，如宁波市餐饮服务龙头企业、团膳优秀企业等，展现出强大的实力与影响力。
梅味轩旗下拥有120余家食堂，总员工数逾1300人，客户包含梅山管委会等知名单位。随着企业规模的扩大，面临着一系列管理挑战。
痛点揭露：信息不精准、工作效率低、管理不规范
在梅味轩的日常运营中，庞大的信息量与员工数量使得传统的管理手段显得捉襟见肘。信息处理与传递的不准确和低效，不仅导致了管理混乱，还增加了薪资发放等关键工作的难度。
2. 薪资核算效率低下。餐饮排班多样化、考勤规则不统一、员工流动性大等因素，使得传统的Excel计算方式已无法满足精准、高效的薪资核算需求。
梅味轩的困境也是许多从基层发展起来的连锁餐饮企业所共有的问题。这些企业在发展过程中往往缺乏规章制度与管理规范，因此管理相对混乱、乏力。
解决之道：引入数字化流程，提升效率
为了解决这些问题，梅味轩在2021年4月引入了i人事系统。该系统通过对企业结构和业务现状进行梳理和评估，实现了员工劳动力管理效率的显著提升。
完善的花名册功能：全周期员工信息管理
即时预警与提醒：规避风险，提升体验
i人事系统具备合同到期提醒、生日提醒等即时预警功能，可避免因疏忽导致的用工风险，并提升员工对企业的认同感和满意度。
薪资与审批的数字化：简化核算，提升协同
i人事系统将员工信息、考勤、审批、薪资等功能有机结合，调整后的数据能即时反映在薪资核算中，大大简化了薪资核算的难度和工作量。多人同时审批的功能提高了内部协同工作效率，实现了日清日结。
价值产出：数字化助力精细化管理
通过i人事系统，梅味轩不仅解决了信息混乱的问题，更使人力资源管理迈向了新的台阶。该系统为餐饮企业提供了及时、统一、准确的考勤数据采集和统计，为和业务赋能。i人事的和培训模块也为企业提供了强大的支持，帮助企业有效管理过程、建立线上学习考试中心等。
数字化智数报表的实现，使餐饮企业得以迈向精细化管理。通过i人事等智能HR系统的应用，餐饮企业可以更有效地扩大规模、提升效率、并实现业务与管理的现代化。