随着岁末年初的交替，众多杰出企业开始着手准备人力资源报告。其中，人力资源部门（HR）常常需要提交一份人效分析报告，这份报告主要用来深入分析人才投入与产出的关系，以数字化的形式精准展现人才的价值，从而探索提升人力资源效率的途径。
从单纯的人力资源管理到更深层次的人力资源配置与经营，HR的职责中不可或缺的一环便是进行企业人效分析。
为了助力HR们更高效地开展工作，特此整理了一套全新的资料：2022年度企业人效全面分析工具包。此工具包内含人效分析演示文稿、详尽的人效分析表格以及丰富的人效分析干货资料，接下来让我们一起一探究竟吧~
资料预览
活动限时两天，截止日期为10月20日。
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资料详解
人效分析PPT - 详细解读企业人力资源效能的方方面面。
效能提升策略 - 深入探讨如何进一步提升的工作效率。
人效分析表格 - 涵盖人力资源盘点及人力成本分析报表，帮助企业主与HR更清晰地掌握人力资源投入与产出的实际情况。
人工效能分析实例 - 以养殖行业为例，展示人工效能分析的具体方法和实践。
人效分析干货
1. 2020年至2022年效能及人均效能指标大全 - 提供最新的人效指标数据及分析。
4. 人力资源效能分析案例课件 - 一份包含23页的详细案例分析，助您更深入地了解人力资源效能分析的实际操作。
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