互联网时代，产品与工作都趋于同质化，如何在重复的工作中脱颖而出，关键在于细节的把握。将每一件小事做到极致，锤炼细节的处理能力，对于个人心智的成熟度提升至关重要。切记，不可好高骛远，稳步前行才是正道。
记忆再好，也不如用笔记录来得实在。成功者的共同点之一就是他们总能记录下自己成功的经验和失败的原因，从而不断成长。
文件管理并非仅仅是逻辑分类的问题，其本质是时间管理。一个重要的行为习惯是：迅速处理三分钟以内的事情。这同样适用于文件管理，不要让桌面或默认文件夹被无序的文件所淹没，否则当文件数量达到成千上万时，你将会面临巨大的困扰。
面对不懂的问题，要勇于提问并事先思考。在寻求帮助之前，先通过自己的思考和网上查找相关信息来寻找答案。对于不确定之处，再向老同事、老板或业内高手请教。在向同事求助时，需注意两点原则：
1. 避免提问简单至连“度娘”都知晓的问题，因为这显示出你的懒惰；
2. 不要盲目苦干，若方向错误，再多的努力都是徒劳。
在当下，手机是工作效率的一大杀手。各种广告电话、微信消息、股票行情和朋友圈动态都可能让你的时间碎片化。实施25+5的工作法则至关重要：将手机设置为飞行模式或静音模式，集中精力工作25分钟，然后利用接下来的5分钟时间处理手机中的重要事情。这能有效避免时间的无序分散。
请勿忽视忠诚的重要性。尽管它听起来很平凡，但却十分重要。不要为个人利益而牺牲利益，反之亦然。这有助于你从公司的角度看待问题并作出决策。无论是企业创始人还是管理者，他们所信任和提拔的下属总是那些值得信赖的人，而非仅具备高能力但自私自利的人。
通过使用“我们”代替“你们”，可以增加朋友和减少“敌人”，这是建立利益共同体和良好合作的开始。
反思是最佳的自我学习方式，但往往被许多职场人所忽视。与其学习一千个知识但忘记九百九十个，不如彻底反思自己的一个核心问题。
跨界思维是未来创新的关键方向之一。跳出传统框架看问题，谁先具备这种敏锐度，谁就能成为这个时代的佼佼者。