英语，对于进入外企而言，无疑是一道必备的门槛。大家普遍认为的外企英语要求并不如想象中那么高不可攀。六级成绩达到500分以上，意味着在英文的“听、说、读、写”中，你已经具备了基本的能力，足以应对外企的笔试或面试材料。如果你仅以六级的标准来衡量自己，那么我建议你在面试前针对性地做一些英文笔和阅读材料，增加自己的熟练度。
进入外企后，你常常会听到混合中英的交流方式。这种交流的难度其实并不大，只要掌握了一些常用的词汇和短语。如果领导的口音不是特别重，那么理解起来将非常轻松。在多数大型跨国公司中，英语是主要的工作语言。
值得注意的是，有些同学学了多年英语，却仍然无法流畅地进行英语交流。这在外企的工作中可能会带来一些沟通障碍。我曾亲身经历过校招进入外企的过程，虽然我的口语水平并不高，但我的领导似乎因为能听懂我的Chinglish，所以并没有过多挑剔我的英语问题。对于团队中的外国人来说，他们可能会对这种混合语言交到困惑。
一个重要的观点是：英语是升迁的关键因素。职位越高，对英语的要求也越高。要想在外企取得更好的发展，英语是一项无法回避的挑战。即使像我这样工作仅两年的职场新人，随着工作内容的增多，对英语的需求也在不断增加。
外企工作中常涉及到日常口语交流、会议presentation以及电子邮件等沟通方式。除了自己岗位的专业性外，我个人更注重的是口语能力的提升。写电子邮件我还能应对，至少可以利用字典来辅助。但口语若不流利则真的会尴尬，我无法借助翻译工具来与同事交流。
我意识到要提高自己的职场商务英语能力。于是我尝试了各种学习方法，包括使用一些知名的英语学习app如“可可英语”和“喜马拉雅”。我还会利用下班时间在地铁上听一些职场题材的音频和高频词汇。
对于我而言，更重要的是能够与人进行实际交流。因此我将更多的时间和精力放在了口语训练上。我曾尝试过购买一节课但效果并不理想，因为我能明显感觉到外教的口音问题。后来我发现了一款名为“口语侠”的英语学习平台并试听了一节课后感觉很好，便决定寻找一位教授商务英语的外教。
我选择了一位美教Stevie作为我的口语导师。由于时差的原因我每天下班回家后六点与他进行视频交流每周大约练习三次每次半小时。起初我有些不自信但Stevie非常贴心主动询问我的工作相关问题使对话得以顺利进行。
在与Stevie的交流中我学会了在说话时适当停顿并加入一些逻辑关联词如"you know"、"however"等这样可以使句子衔接更加自然也给了我更多思考的时间。
总之英语学习方法要结合自身情况进行选择和学习大家要注重听说结合最好还要与真实的外教进行实际对话训练提高口语能力。
在学习的过程中我还发现了一些实用的资源如“地道语料”板块它提供了实用的口语资源和音频资料这些都可以帮助我们更好地学习和掌握英语。
除了使用这些app外我还推荐一本实用的商务英语书籍《商务英语口语900句》。这本书深受欢迎因为它所包含的句子和短语非常实用能很快运用到日常的电子邮件或与人的实际交流中。
在平时工作中我们要多运用积累的知识避免自己只会"嗯嗯额"这样会给人带来困扰。最后我想说进入外企并没有那么难只要我们做好准备展现自己的能力就一定能得到公司的认可。
最后附上公司本周福利信息以供参考。