在今日这个网络时代，用户增长的浪潮逐渐趋向于通过社交裂变来实现。无论是企微裂变还是红包裂变，都证明了这一点。这些方法以低成本的投入，就能撬动更多的用户增长可能性。
除了上述的裂变策略，我们还发现了一种非常有效的用户拓展方式，那就是分销玩法。此方法通过设立分销奖励机制，不仅让用户成为了产品的消费者，更成为了产品的传播者，进一步促进了用户的裂变增长。
要使分销效果达到最佳，佣金奖励的设置是关键。过低的佣金难以吸引用户参与，因此我们可以考虑设立二级佣金制度。
一级佣金制度是单层级的推广方式，即用户通过分享产品海报给亲朋好友，若产生购买行为，该用户即可获得一级佣金。
而二级佣金则是多层级推广的体现。例如，当A用户分享海报后，B用户在购课后，A用户能直接获得一定金额的佣金；当B用户再次分享给C用户并产生购课后，A用户还能再次获得部分佣金。
对于目标用户而言，若以裂变拉新、产品宣传及销售转化为目的，二级佣金制度能更好地扩大传播范围，并鼓励更多用户赚取佣金。而对于企业内部员工，侧重于内部宣传时，一级佣金便已足够，例如用于企业内部的福利购活动，以佣金形式给予员工优惠。
佣金的设置还需结合产品或服务的实际利润空间来决定。对于低价格的产品，建议设置较低的佣金比例；而高价格的产品则可设置较高的佣金比例。为避免恶意行为，合理的佣金设置也显得尤为重要。
要寻找精准且匹配的分销员，可设立一定的分销门槛。让用户在参与活动或下单购买后获得分销资格。如此一来，想要招募到忠诚且持久的分销员，就需要让他们有所付出。当分销员愿意付出并购买产品后，他们为了收回成本，便会积极分享并邀请朋友下单赚取佣金。
分销流程主要包括几个步骤：首先需要设计并设定好分销的基本规则、商品信息、设计好裂变海报并上传、最后设定好佣金规则。
而在设计裂变海报时，应突出产品价值、限时抢购等元素来刺激用户的购买欲望。佣金的实时到账也是激发分销员积极性的关键因素。
要成功开展一场分销活动，需具备有吸引力的佣金制度、符合用户需求的产品、易于传播的海报设计、对用户的维护以及流畅的活动参与体验和优质的售后服务。