心理学家威廉·杰尔士曾言简意赅地指出：人性的深层需求，即是对他人欣赏的渴望。
自古以来，就是一个注重人际关系的。在费孝通先生的《乡土》中，描述了人关系的独特格局，如同“一块石头投入水面所产生的层层波纹”，波纹中心越近，关系便越显紧密。
在人际交往中，拉近彼此关系的一个有效方式就是相美。我们每个人，都喜爱听到他人的夸奖。但夸奖并非随意之举，过分的虚伪与刻意会让人觉得别有用心，而未能触及要点的赞美又是一种失策。特别是在饭局这样的社交场合，如何赞美他人显得尤为重要。
今日，我将与大家分享三招，使你在饭局上的赞美既不显得虚伪，又能直击人心。
第一招：赞美需注重细节
你是否曾有过这样的经历？你的伴侣穿了一件新裙子向你询问：“老公，我穿这件裙子美吗？”
若你只是草率地回答：“美，你怎么穿都好看！”这显然无法满足伴侣的期待。问题在于你的回答过于笼统，缺乏具体细节的描述。例如，你可以说：“这件裙子的颜色显得你皮肤更白皙了，而且裙子的腰线设计非常适合你的身材。”这样的回答将更具说服力。
当你在工作中提交报告时，若能加入一些具体的细节，将使你的报告更具说服力。领导能够从你的细节描述中感受到你的细心与重视。
第二招：把握时机，顺势而为
曾有一次，公司新来的员工在团建聚餐时过早地发表了对领导的赞美之词。这显然是不合适的。因为关系尚未到达那个阶段，且时机也尚未成熟。
在饭局上赞美他人时，要结合饭桌上的话题，顺势而为。例如，若正在讨论时尚话题，你可以顺势赞美领导的选择潮流且独具慧眼。
若有目的的饭局，你的赞美方向最好与你的目的无关。过于明显的目的性会让对方觉得你是在阿谀奉承。
第三招：真诚为主，适度为辅
真诚是赞美的核心。即使你有意夸大其词，也必须保持一定的真实度。过分的夸张将使你的赞美失去真诚。
总结今天的分享，如何在饭局上恰当地赞美他人？答案便是：带上细节、把握时机、保持真诚。希望这些建议能对你有所帮助。
对于这些方法，你有什么看法呢？