近日，东莞盛大举办了“领秀·中高级人才名企直聘会”。此次活动汇聚了60余家知名企业，共推出高端技术与管理岗位达820个，令人瞩目的是，这些岗位的年薪均超过了十万元，其中最高年薪更是高达百万之巨。
引人注意的是，直聘会不仅吸引了东莞本地企业参与，还吸引了不少外地企业的目光。外地企业在揽才方面也不甘示弱，以优厚的待遇和浓厚的乡情氛围，成功在求职者中引发了热议和竞争。
技术与管理人才需求盛行
根据主办方的统计数据，直聘会吸引了南兴装备、永益食品等众多知名企业参会。这些企业提供的岗位包括销售经理、生产总监、工程师等多个中高级技术与管理岗位，满足了市场对于人才的高层次需求。
的职位主要以技术和管理类为主。其中，工程师等精英技术人才岗位占比达到了65.3%，而销售精英人才岗位也占据了16.4%的比重。这充分体现了企业对于专业技术和销售能力的重视。
为确保质量，“领秀·中高级人才名企直聘会”对参会企业和人才进行了严格筛选。参会企业均为行业知名企业，且提供的职位年薪均不低于10万元。所有参会人才均通过邀约方式确定，确保了参会者的专业性和质量。
企业竞相争夺高端人才
当前正值高峰期，各企业在直聘会上纷纷施展浑身解数以求招揽到合适的人才。其中，提供高薪是最为常见的招数。在这次直聘会上，10万至20万的年薪成为了普遍待遇。而对于技术类和销售类的高端岗位，甚至有企业开出30万至50万甚至高达百万的年薪。
例如，一家位于东莞厚街镇的食品公司为了招揽营销总监一职，开出了百万年薪。该岗位对人才的要求极高，需要管理一个庞大的销售团队并推动销售额的增长。作为市倍增计划试点企业，该公司希望通过高薪吸引具备高能力的人才来推动公司的发展。
除了高薪之外，一些东莞企业还通过提供年终奖来吸引求职者。例如一家自动化机械设备企业的人员介绍说，公司为员工提供丰厚的年终奖，即使在入职试用期期间也能享受到这一福利。
内地企业运用乡情揽才
除了东莞本地企业外，活动还吸引了来自珠三角、长三角等地的十多家知名企业参与。这些企业在过程中也展现出了各自的特点。其中一家来自湖北天门的企业在展位上直接打出乡情广告，吸引了不少湖北籍求职者。
据了解，这家企业多年来在东莞过程中取得了不错的成绩。为了加强与求职者的联系，该企业在上午的会结束后还在附近酒楼设宴款待湖北籍人士。来自内地的一些企业所提供的薪水也与东莞企业不相上下。
“领秀·中高级人才名企直聘会”为求职者和企业提供了一个良好的交流平台。通过这次活动，许多企业成功招揽到了合适的人才，推动了企业的发展。