不知大家是否有注意到，有些职业随着岁月的沉淀愈发显得宝贵。就如医生、教师，以及修行中的僧侣们。医生在漫长的职业生涯中，积累了丰富的治疗经验，为患者带来更多的希望；教师则随着时光的流逝，积累了深厚的知识底蕴，为学生们提供更优质的教育。而修行中的僧侣们，在中为信众提供了更为深刻的指引。大多数职业并非如此，尤其是销售行业，随着年龄的增长，可能会面临一些挑战。
宗庆后的做法确实令人钦佩。他深知年长员工的价值和贡献，因此他承诺，只要员工没有重大错误，过了40岁便不会被公司解雇。这种承诺不仅为员工提供了稳定的工作环境，也彰显了企业对于员工长久价值的尊重与认可。这无疑为企业家树立了良好的榜样。
事实上，许多企业都十分注重善待员工。以海底捞为例，它为员工提供了舒适的宿舍环境，使他们在忙碌一天后能够得到充分的休息。海底捞还拥有明确的晋升机制，即使是最普通的员工，只要展现出优秀的才能和努力，也有机会晋升为管理人员。
再如的西南航空公司，在经济不景气时，它选择了与员工共度难关。公司会通过调整员工的工作时间或工资来共同应对困境，而不会选择裁员。公司还经常活动来增强员工之间的联系和归属感。