员工考勤管理规定

一、目的

为了规范公司考勤管理流程，加强考勤监督管理，为员工的考勤统计及薪资计算提供客观、准确的依据。

二、适用范围

本规定适用于公司内除总监级别以上（含董事长、总经理）的全体员工。

三、考勤管理

由专职考勤人员负责员工考勤的记录与监督工作，同时配合其他部门，共同确保员工遵守上下班制度。

四、打卡规定

1. 员工上下班（含加班）必须按规定打卡，上、下班各打2次，共4次打卡。

2. 员工因故未能及时打卡的，需在24小时内由部门主管开具证明并交予考勤专员处理。

3. 因公外出未能打卡者，需在24小时内提交《出差申请表》，经审批后报给考勤专员备案。

考勤种类包括：迟到、早退、旷工、出差、外勤及调休。

五、工作时间规定

工作时间分为冬季和夏季作息时间，包含正常工作时间和加班时间。

休息日安排及加班时间由各部门根据工作需求自行安排。

六、管理规范及处罚

1. 因系统设备问题导致无法打卡的，由财务部考勤专员负责签卡处理，签卡时间不得超过规定时限。

2. 员工出差或请/休假的，需按规定填写申请表并经审批后方可执行。

3. 严禁迟到、早退与旷工行为，不得擅自离岗或窜岗。违反规定的将按照规定处罚。

4. 计件员工的工作时间与其他员工一致；在生产任务完成且经同意的情况下可提前下班但需打卡。

5. 对于迟到、早退或离岗的行为，将根据时间长短进行扣减工资的处罚；旷工将按照规定加倍处罚。

6. 员工当月累计迟到与早退达一定次数者，除相应处罚外还将给予警告并罚款。

7. 旷工达到一定时限或次数的员工，将按照公司规定作自动离职处理。

8. 部门主管需对员工出勤情况进行监管，如有员工实际未出勤却打卡的，将从重处罚。

9. 个人原因导致的漏打卡申请签卡，将按照规定扣减工资；逾期办理的也将进行相应处罚。