众所周知，胖东来是一家备受赞誉的企业，在河南省内享有极高的声誉，深受民众的喜爱。许多人为自己家乡未能拥有胖东来超市而深感遗憾。
尽管这样一家广受好评的企业，却遭到了居然之家董事长的公开批评，指责其不懂经营，不符合现代商业模式。
居然之家董事长认为，资本的本质不在于分享收益给员工，而胖东来却与现代商业运营背道而驰。他以资本家的角度，主张员工应拿最低工资，为公司创造最大价值。这样的观点遭到了众多人的反感与批评。
虽然资本的运作常常伴随着剥削与，但不可否认的是，胖东来所展现出的成功并非空穴来风。其火爆的背后，不仅源于独特的商业模式和优越的员工福利，更在于对员工的尊重与关怀被置于利润之上。这种策略在商业界或许被视为慈善行为，但正是这种模式，让胖东来赢得了员工的忠诚和巨大的市场份额。
你曾了解过胖东来的员工待遇吗？那丰厚的薪资和福利，是否曾让你心动？从绩效到补贴，从福利到假期，每一项都充分考虑到员工的实际需求。这样的公司，员工如何不能全力以赴？
在胖东来，不仅有特殊待遇和委屈奖，连老员工与普通员工都能享受到优厚的工资待遇，更不用说高管了。这种待遇是许多日复一日拧螺丝的员工连想都不敢想的。
胖东来的商业模式引发了人们对商业本质的深思：商业究竟是单纯的游戏，还是能够造福人类和社会的事业？是否应该以服务、流传千古为重，还是以榨取员工的剩余价值为重？在这些问题面前，胖东来似乎给出了明确的答案。
网友们对胖东来的评价普遍高度赞赏，认为其不仅是一家企业，更是一个传播热爱、服务社会的典范。而关于居然之家的评价则较为负面，认为其应少批评他人、少否定优秀的企业与个人。