公司是否拥有随时解雇董事及经理的权力？
确实，公司具备这样的权力。
在日常的企业运营中，无论公司是否拥有合理或合法的理由，都有权随时解任公司的董事及经理。
那么，公司进行解任需要遵循何种程序呢？又该由谁来执行这一解任呢？
通常情况下，谁任命了董事及经理，谁便拥有解任的权力。
例如，若公司的董事张三是由股东会任命的，那么股东会同样可以通过决议的方式来解任张三。
再如，若公司的总经理李四是由董事会任命的，那么董事会也可以通过相应的决议来解任李四。
那么，解任的生效时间是如何确定的呢？
当公司的股东会对董事张三的解任作出决议的那一刻，或者公司的董事会对经理李四的解任作出决议的那一刻，解任即刻生效。
如果在董事、经理的任职期限还未到期的情况下进行解任，需要什么理由吗？
从解任的即时效力来看，即便没有明确的理由，公司依然可以解任其董事或经理。
从法律的角度来看，如果在董事、经理的任期未满之前，公司无合理理由而解任了他们，被解任的董事或经理是有权要求公司给予相应经济赔偿的。
公司有权随时解任其董事及经理，但这一行为需遵循一定的程序和法律规定，以保障各方的权益。