余姐说事：试用期辞职之法与道
一、职场新人的疑惑
新入职的试用期员工面临选择，欲于一个月后离职。但疑惑于公司规定离职需提前30天通知，而网上有观点认为法律仅规定提前3天通知。面对此情况，他/她陷入了纠结。
二、法理简述
从法律角度看，事情明晰。《劳动合同法》第37条明确指出：试用期员工只需提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。只要遵循此规定，即便在试用期即将结束时提出离职，依然可以在规定时间后离职。公司无权阻止员工这一合法行为。
三、职场智慧
虽然法律条文清晰，但职场中许多问题并非仅凭法律就能解决。在处理劳动纠纷时，除了法律途径，沟通和理解同样重要。与公司的良好沟通，往往能更快地解决问题。建议员工在遵循公司规定的明确表达自己的意愿和期望，通过沟通来达成双方都能接受的解决方案。
四、实用建议
五、结语