对于员工离职后的工资是否立刻结清这一问题
若存在劳动合同，公司将在约定的工资发放时间进行支付。对于没有签订劳动合同的情况，当劳动关系解除时，用人单位应当一次性付清劳动者的全部工资。如用人单位未能及时支付，劳动者有权向劳动保障行政部门进行投诉，劳动监察大队将责令其限期支付。若逾期仍未支付，劳动者有权请求加付赔偿金。
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位在特定情形下，如未按照劳动合同约定或规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班但不支付加班费，以及解除或终止劳动合同而未支付经济补偿等，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。
如未能如期支付，除需补齐差额部分外，还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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