慎饰，真实展现——关于求职简历的重要建议
简历是展现自我经历与能力的窗口，绝不能有半点虚假。真实的履历才是通向面试的桥梁。
不必因某段履历与现想从事的行业不符就选择隐瞒。每一段经历，无论是正资产还是负资产，都是你职业生涯的宝贵财富。一个成熟的职场人，应当坦然面对自己的过往，并愿意承担相应的责任。
HR已然见多识广，一眼便能看出简历是否有短板或断层。除非你有令HR眼前一亮的优势，否则还是真实呈现自己的经历为好。
转行的人应当更多了解目标岗位的职责，与正在从事该岗位或相关领域的人多交流，了解其真实的岗位职责与技能要求。这样针对性地准备，才能更真实有效地为转行做准备。
转行并不可怕，可怕的是无规划的转行。职场中讲究的是熟能生巧和长期积累。对企业而言，缺乏职业规划的员工不值得信任和培养。在简历中明确转行的原因、规划和准备是非常必要的，这能让方看到你的决心和准备。
每个岗位都有其硬性技能要求和软性素质需求。转行的人在硬性技能上可能存在不足，但软性素质往往是企业所看重的。在简历中突出自己的软性素质，如思维逻辑、行业认知、态度、自驱力等，能增加面试机会。
面对转行带来的风险，企业和求职者都需要有清醒的认识。选择是双向的，风险也是。主动调整期望薪资，以争取更多面试机会，是一种明智的策略。
对于技术岗位和产品岗位的选择，应基于个人兴趣和技能优势来考虑。无论选择哪个岗位，都要对自己的选择有清晰的规划和准备。在简历中明确自己的选择和规划，能增加方的信心。
无论面临何种困境，都要保持积极的心态和专业的态度。相信自己的选择和能力，勇敢地面对每一次求职的挑战。祝每个转行的人都能顺利找到心仪的工作！