对于即将加入事业单位行列的朋友们以及新入职的同仁们，关于单位内部的岗位层级与薪酬构成，想必大家心存诸多疑惑。今天，我们就来详细解析一下事业单位的岗位层级划分，以期为大家提供一定的帮助与指导。
当前，我国的事业单位岗位主要分为管理岗位、专业技术岗位以及工勤技能岗位三大类别。在行政类事业单位中，一般存在着技术岗位和管理岗两种不同类型的岗位。以下我们将针对这两种岗位进行简要说明。
再来理岗位：管理岗位主要担负着事业单位中的领导职责或管理任务，如行政管理、人事管理、财务管理等方面的专业人才。这些岗位通常要求员工具备优秀的协调能力、沟通技巧以及领导能力。在事业单位中，管理岗位的评定与晋升多按照行政职务来进行，共分为十个等级，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员以及办事员。
至于工勤技能岗位：这一类岗位主要承担着技能操作、维护、后勤保障以及服务等工作职责。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位还细分为五个等级，即一至五级。而普通工岗位则不设等级之分。在事业单位中，高级技师、技师、高级工、中级工以及初级工等员工，分别对应着一至五级工勤技能岗位。