紧接着，白象企业也迅速表明态度，申明其与插旗菜业没有合作。这份正直和坚定的态度赢得了众多国人的赞赏和支持。
在此背景下，捷信会计作为一个在财税领域有着30年经验的品牌，想与大家分享一下白象企业的残疾人所享受的税收优惠。
我国为鼓励企业雇佣残疾人，设立了多个税收优惠。方面为即征即退。如某地区的最低工资标准为2500元，若企业雇佣了100名残疾人，那么一年内的退税金额将高达12万（基于2500元乘以4再乘以12个月）。
在企业所得税方面，对于残疾人的工资有加计扣除。假设企业支付给残疾人的年工资总额为800万，那么所得税将节省高达200万（800万乘以25%）。
残保金方面也为企业提供减免或者免除该年度的城镇土地使用税等支持措施。针对白象这样的高残疾人比例企业，更加偏向于鼓励和照顾。
面对有些人的质疑，认为白象大量残疾人是否是为了节税。实际上，这并非是主要考虑因素。雇佣残疾人并正常缴纳社保、提供正常的工作环境，其成本并不低。与正常员工相比，残疾人的生产效率虽然可能有所下降，但企业在运营上为了给他们创造合适的工作条件常常需要进行额外投资改造生产线等费用支出。更重要的是企业面临生病或突况的处理费用与责任赔付压力也是巨大的。所以若以节税为首要目标残疾人来处理这类事项的想法是过于简单且狭隘的。
回忆去年河南的时期，白象曾积极响应并捐赠了现金和物资共计500万。而每当或地区遭遇灾难时，白象都会伸出援手提供援助。白象还为三分之一的残疾人提供了稳定的工作机会和收入来源，减轻了社会的负担。白象不仅在商业上保持了良心经营，更是在品牌中起到了重要的责任担当作用。