应对夸奖的社交智慧
当听到他人夸奖时，很多人会感到无所适从，不知如何回应。例如，当听到“哎呀，你今天真漂亮”这样的赞美时，一个简单的“谢谢”或许就结束了对话。但若想让社交继续流动，增进感情，回应的方式就显得尤为重要。
要明白，回应的方式需根据场合、夸奖的来源以及目的来决定。比如，来自老板、客户或是家人的夸奖，其背后的意义可能大不相同。
面对老板的夸赞，如“你最近做得真不错，真厉害！”时，不必直接回夸老板，而是可以谦逊地表示：“其实这都是上司的教导有方，他很辛苦地培训我。”这样不仅表现出对上司的尊重和感激，也间接让第三者（如同事）获得了面子。
对于客户的夸奖，如“你很专业”，可以巧妙地将功劳转移到客户身上，例如：“其实主要是跟您合作的时候，从您身上学到了不少专业的态度和方法。”这样的回应既表达了对客户的敬意，也展现了自身的谦逊与学习态度。
在家庭中，面对长辈的夸奖，若内容较为虚泛，如“你好认真”“你好厉害”等，可以适当地将功劳归给父母或大伯等长辈。而对于涉及实质性成就的夸奖，如“你好多啊”“你成绩好高啊”等，不必过多回应或转移话题，微微一笑即可。
除了与家人的互动外，与上司、同事之间的社交也是职场中不可或缺的一部分。对于这种关系，应以利益为基础，但也不妨在其中融入一些情感元素。而对于与亲戚的交往则需格外注意，尤其是对方过分的夸赞。切记不可贸然接受超出自己能力范围的夸赞，以免日后难以收场。
当面对陌生人的夸奖时，无论选择继续社交或终止社交都是可以的，因为这种交往通常不会带来太大的后果。但对于者的下属来夸你时，作为者需运用沟通管理学的技巧来应对。首先要分清员工的人品，再决定是否要给予适当的回应或警告。同时也要注意不要让团队成员感到寒心。
在异性的夸赞中，尺度的把握尤为重要。对于外貌上的赞美，建议切断社交上的流动性；而对于软性的夸赞如“认真、优秀”等，则可以适当地转移或回夸。之间的夸奖则需注意加深社交上的流动性，尤其是女性之间的夸奖更需要回馈以赞美来维系关系。
无论是何种场合、何种关系中的社交互动都需要我们细心地斟酌和回应才能让关系更加和谐和融洽。愿我们都能成为社交的高手，为自己和他人带来更多的喜悦与成就！