报告显示，在2024年第一季度，新经济行业的人才供需比为1.94，相较前一年的2.05略有下降。这表明，尽管求职竞争依然激烈，但相较于去年同期，求职者的压力已有所减轻。特别是在纯互联网行业，人才供需比从2.41降至1.87，显示出该行业的求职竞争有所缓和。新能源汽车行业的求职竞争则更为激烈，从1.34上升至2.08，推测部分企业减少了岗位数量。由于人才培养周期和技术门槛的因素，人工智能行业的人才紧缺程度连续三年高居前列。
从个人收入角度来看，约有32.4%的职场人收入有所增加，而35.87%的人收入则有所减少。市场/销售类岗位的收入减少比例最高，达到了47.01%，而交通物流类岗位紧随其后，占比44.44%。与此中高级管理类岗位的收入增加比例最高，约有41.82%的该类岗位人员获得了不同程度的涨薪。
对于退休，职场人的期待与行动存在显著差异。调研发现，有超过三成的职场人渴望立即退休，近四成的人则认为需要存够500万元方可安心退休。在追求“提前退休”的道路上，职场人更倾向于开展副业作为首选策略，其调研得分高达3.82分，其次是追求高薪收入，得分3.39分。
从行业薪酬角度看，智能硬件行业的平均月薪连续两年领跑高薪行业榜。在2024年第一季度，该行业以43306元的新发岗位平均月薪继续占据高薪行业首位。纯互联网行业经历了一年的薪资排名下滑后，在2024年迎来回升，以42687元的平均月薪跻身前三。新能源汽车行业的平均薪资也有所增长，从40366元攀升至41510元，排名从第八升至第四。
就具体岗位而言，ChatGPT研究员以64074元的新发岗位平均月薪成为高薪岗位的领跑者，数字前端工程师和模拟芯片设计师分别以62579元和62275元的平均月薪紧随其后。在高薪公司榜单上，抖音以55363元的平均月薪位居第一，亚马逊紧随其后，大疆、商汤科技、比亚迪及SHEIN等知名企业亦跻身前二十。