在今天这个不断变革的商业大潮中，企业要实现竞争力的持续提升，必须拥有一个能够持续学习、快速适应以及不断创新的团队。于是，个性化的培训方案成了企业增强员工能力、促进进步的重要武器。
为了最大化培训效果，企业在规划个性化培训方案时，必须对以下四个关键因素进行全面的审视与精心权衡：平台形态、功能特点、内容资源以及运营服务。
在选择学习平台时，企业需对平台形态进行深入思考。当前市场上主要有三种主流的学习平台形态：标准化的SaaS云平台、个性化定制平台以及私有化部署。企业应根据自身的业务现状，选择最适合的数字化学习平台形态。
标准化的SaaS云平台提供标准化的服务，具有即时体验新功能、低成本、高效率以及灵活购买等优点，适合初创企业或资金有限的企业。而个性化定制平台则能够满足企业对特殊业务需求的服务定制，可以按需打造专属的解决方案。至于私有化部署，由于它可独立部署、定制开发并满足高度个性化需求，所以对于大型企业或对数据安全有严格要求的企业来说是一个不错的选择。
除了平台形态外，平台的功能特点也是企业在选择学习平台时必须重视的因素。一个优秀的学习平台应能满足企业未来3-5年的培训需求，并具备在线学习、考试测评、企业知识库等基础学习功能。还要考虑到能否及时应对新兴技术和不断变化的“个性化”培训需求。
在考虑内容资源时，一个好的学习平台应具备通用课程丰富、能输出定制化课程、课程内容实战性强以及更新及时等特点。这些特点能确保员工在学习过程中既得到基础知识的积累，又能解决实际工作中的问题与挑战。
运营服务同样不可忽视。专业供应商的“保姆式”运营服务能够在体系搭建、培训方案设计、项目落地以及数据分析等方面提供有力支持。知学云便拥有专业的运营团队和完整的运营体系，致力于确保数智化学习平台的有序高效运行。