格力品牌与董紧密相连，这是如今商业界中常见的现象。提及格力，许多人立刻联想到其创始人兼总裁董明珠女士。同样地，董的知名度和影响力也为格力产品带来了诸多熟知与信任。说到格力的产品，其空调和电冰箱是广大消费者普遍熟知并广泛使用的家电设备，以品质卓越和口碑良好赢得了多数人的信赖。
董的秘书孟羽童也曾一度成为公众关注的焦点人物。一个刚毕业的学生能够成为董的秘书，自然引发了众多猜测和讨论。在孟羽童离职后，她的薪资曝光却引起了公众的惊讶。对于许多人来说，一个总裁秘书的薪资是否真的如外界所猜测的那样？这无疑让人产生了许多疑问。
随着孟羽童的离职平息，董的一番言论更是引发了社会的热议。对于员工而言，尤其是对离开高薪工作的选择，虽然普通，但也似乎反映出老板与员工之间可能存在的价值观差异。关于老板与员工是否能真正共情的话题，也在社会引发了广泛讨论。
那么，在格力这样的公司中，普通员工的薪资待遇又是如何呢？一些员工分享了他们的经历。
格力电器的工作压力如何？
一位两器工艺员透露：每年都面临较大的销售压力。
一位电子厂的普通工人表示：工作中基本不允许出现错误。
人力资源经理则透露：经常需要加班到很晚，工作时长并不固定。
至于薪资水平方面，部分员工分享了他们的薪资状况：
五金模具钳工：月薪大约6000元。
3C售后维修工程师：月薪约5000元，年终奖约10,000元。
电子/电气设计员工：月薪约7000元，年终奖约1000元。
设备管理员工：月薪约6000元，年终奖约6000元。
根据2000位网友的分享统计：
格力电器员工的平均工资为每月9546元。
除了工资待遇外，格力电器的年终奖、工资涨幅以及福利也备受关注。
格力电器的工资涨幅如何？
制冷/暖通工程师表示：工资涨幅受等级评定影响，整体涨幅相对稳定。
IE工艺员透露：新入职员工的工资会经历多次调整，逐渐与市场工资水平同步。
关于年终奖
多位员工表示，如果公司效益好，会有年终奖发放。
格力电器的福利如何？
机电工程师提到：新员工入职后会提供宿舍。
也有员工表示：工资水平偏低，福利较少，公积金比例不高。
总体而言，格力的普通员工薪资待遇在业内属于正常水平。衡量一份工作待遇的高低本就因人而异，有人可能觉得满意，也有人可能觉得不足。不能期望普通员工与老板拥有相同的价值观和格局。对于员工而言，追求更好的发展机会是人之常情。作为员工也不应期望老板与员工完全共情。