同事离任，我对他印象深刻，对于这位年轻同事，我曾给予了一些建议。
我告诉他，无论身在何处，无论从事何种工作，单纯依赖能力是不足以承担重任的。
态度至关重要。何谓态度？简单来说，就是你是否愿意投入并全身心投入到工作中。有人挑三拣四，有人推卸责任，还有人找尽借口。那些经历过风雨的人一眼就能看穿。如果你没有给工作带来麻烦，领导可能认为你并不重要，从而不愿在你身上花费更多心思。这可能让你误以为避开了困难，但实际上，你正身处被轻易淘汰的危险之中。明智的人会选择最有价值的工作任务，对于那些低附加值的重复性工作则尽量避而远之。除非某项任务非你莫属，你也要用行动来证明你的态度端正。通常，最有价值的工作任务都是颇为棘手的，如果过于轻松且附加值高，为何会优先交给你呢？如果你因为不愿承担而选择逃避，不要以为自己躲过了麻烦，实际上你可能会错失更多的机会。试想一下，当你没有承担更多责任时，领导又怎会给予你更好的待遇和更多机会呢？
谈到能力的问题。每个人都有自己的长处和短处，能够进入这家公司的人自然都具备一定的能力。聪明的人知道如何发挥自己的长处，而你在那里犹豫不决、痛苦地弥补自己的短板时，他们已经将自己的长处发挥得淋漓尽致，这让人感到愉快。
无论身处何处，请记住这三点：态度要积极、能力要匹配、思想要端正。只要有这三点，任何正常的老板都会愿意给你机会。你的合作伙伴也会给予你超出预期的信任，并愿意与你分享更多机会。长时间的工作你会发现虽然过程中充满挑战但总体来说你是一个幸运的人因为你常常处于重要的工作位置并有可能不断进步。在职场中混得好与坏与人际关系的亲疏无关一旦你不能胜任问题就会接踵而至只有这三点是真正可以依靠的。