一、如何应对年长同事的不尊重？
在工作中，难免会遇到与年长同事间的相处问题，特别是那些认为自己资历老、地位高的同事。那么，面对这种情况时，我们应该怎么办呢？
有同事后来告诉我，我的回应很得体。而这位经理在公司内的人际关系也并不十分融洽。通过这次交流，我虽然没有直接与他发生冲突，但也为未来可能出现的争端留下了。
二、妥善处理与同事间的关系
在工作中，遇到不友善的同事是难免的。为了保持良好的工作环境和心态，我们需要做到以下几点：
1. 保持冷静：面对他人的挑衅或难堪，首先要做的就是保持冷静，不要被情绪左右。
2. 适度忍让：忍让并不代表软弱，有时适当的退让可以避免无谓的争执。但过度的忍让可能会被视为软弱，反而招致更多的针对。
3. 保持自信：在气势上不能示弱，让他人知道你是一个有原则、有底线的人。
4. 互相尊重：如果对方不尊重你，你也没有必要尊重他。但要注意，怼回去并不意味着无休止的争吵或。
5. 争取面子：面子不是别人给的，而是自己争取的。在工作中，要努力提升自己的能力和业绩，从而获得他人的尊重。
6. 恶脸不常露：尽管有时需要坚守原则，但平时还是应与人为善，建立良好的人际关系。
7. 注意言行：一旦与同事产生矛盾或结下梁子，除了专门去化解外，平时也要注意自己的言行，避免再次引发冲突。
8. 道德制高点：在指责他人前，要先站在道德的制高点上，这样你的话才会更有说服力。