中铁电气化局京沪高铁维管公司苏州维管段在安全生产中心工作中表现突出，广泛传播劳模的先进事迹，用劳模精神引导员工，增强企业发展的凝聚力。以抗击、保障增长为核心任务，他们依法执行职责，积极作为，并采取多种措施提高员工的幸福指数。
苏州维管段工会以安全生产和抗疫保增为主线，开展了一系列活动。其中包括“安康杯”安全知识竞赛、学规背规活动，以及“决战四季度，决胜保目标”等专项劳动竞赛。这些活动不仅丰富了劳动竞赛的形式和载体，也进一步激发了员工的工作热情，让更多优秀的人才在挥洒汗水的过程中崭露头角，展示了男儿的本色，同时也为企业的繁荣发展树立了榜样。
苏州维管段还以“创先争优”活动为平台，充分发挥员工书屋、员工业校以及高铁大学堂等场所的作用。通过开展技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，全面提升了员工的专业技能和综合素质。他们大力弘扬以“忠诚、勤奋、创新、奉献”为核心的“晓林精神”，以此教育和激励全体员工为实现企业共同梦想而不懈努力。
在管理方面，苏州维管段工会建立了以员工代表为基础、以厂务公开为主要手段的制度。他们坚持与的统一，深入开展和谐劳动关系的创建活动。他们还不断深化派遣工合同管理，积极推进建家工作，维护了员工的合法权益。他们还协助政建立了劳动关系预警和处置机制，普及法律知识，引导员工依法。
为了给员工提供更好的工作和生活环境，苏州维管段尽力提供各种便利，有效推动安全生产管理。他们积极开展“找亮点、做贡献”以及“冬送温暖、夏送清凉”等活动，慰问一线员工。今年以来，已有500余名一线员工受到慰问，让他们感受到了家的温暖。