湘江创投学院公益直播课：探寻企业核心竞争力于3月7日晚启幕。由湘江小镇与湘江创投学院联合学院导师机构共同发起，首讲便吸引了嘉乐资本管理合伙人丁冀平，他以《投资人眼中的好企业标准》为主题，分享了丰富的行业洞见。
企业成功的基石：创始人角色再认识
丁冀平进一步分享了成功人士的共性，如瑞·达利欧所述，成功并非全因天赋异禀，而是源于正视错误与缺点，并找到未来避免错误、解决问题的策略。此观点也强调了创始人核心能力的重要性。
创始人的多重角色：引领与决策
丁冀平强调，创始人的使命哲学是驱动公司发展的核心动力。从带动公司问题解决的根源到决定生意天花板的野心与企图心，再到吸引人才的哲学与使命，这些都是创始人角色的重要组成部分。以日本“经营四圣”之一的稻盛和夫为例，其“京瓷哲学”为核心的企业文化，是京瓷成功的关键。
创始人团队的核心能力
企业的发展离不开创始人团队的支撑。丁冀平指出，除其自身能力外，团队还需要具备四个核心能力。
首先是团队建设。要能够吸引关键人才，合理组建团队并有效管理结构与流程。团队的领导力与执行力的体现就是形成有效的合力。
其次是融资能力。企业的发展离不开资本的支持，融资、资本市场、收购兼并等都是企业需要掌握的技能。
再次是整合思路的能力。企业需保持团队的协，并持续调整优化以适应市场变化。
最后是数据分析能力。通过关注运营与财务数据来分析问题并形成调整的闭环是公司持续成长的关键。
丁冀平最后强调了公司的整体发展需要把握节奏感。这种节奏感包括从团队构建到业务调整的各个方面，最终实现人、数据、事的协同发展。