1.善展才能，行动之重
勇于表达自己努力完成的部分，切莫过于低调被埋没。尽管大家一同工作，却能分清各自的功绩。
请谨慎表现自己的工作顺序，让团队的贡献如细水长流般清晰流淌，再将你自己的工作顺序放入其中，彼此交织映衬。
2.尊重本我，也爱身边人
无论面临什么场景和事件，我们要合理妥善。为自己的行为划下红线。
在面临任何工作难题时，记得第一时间搜寻答案。而非直接向领导询问：“我不清楚如何处理。”
在与同事合作时，遇到困惑时也要及时学习，避免留下“知识匮乏”的印象。
4.心存大志，避免盲目自负
虽然学识背景或起点很重要，但勿用微不足道的小聪明来证明自己。
工作中注重结果，而非背后的小手段。职场上的每一个人都看在眼里。
5.重视临时任务，追求卓越至90分以上
不要轻视偶然的任务与项目，这是展示自己的良机。
持续的平凡中可能会产生意料之外的亮点，让自己脱颖而出。
6.营造忙碌氛围，展现积极态度
即使无事可做，也要表现出忙碌的状态。公司不养闲人，工作量是考核标准之一。
频繁的无所事事可能会加速你的离开。
7.远离八卦与抱怨
避免参与同事间的闲聊、抱怨和负面话题。
这些话题最终会传到领导的耳中。
8.界限分明地与同事相处
在工作中明确同事与朋友的关系界限。
尽管可以建立良好关系，但长期共事的朋友关系需要慎重考虑。
曾经两位新同事因长时间共事而成为朋友，但因业务分歧导致关系紧张。
9.深思熟虑后再评价领导
在发表对领导的看法之前，请先冷静思考和反思。
不同的位置有不同的视角和信息获取方式。
若想成为管理者，请从管理者的角度思考和执行工作。
10.与领导沟通时保持尊重与谦逊
在任何情况下，与领导沟通时要保持尊重和谦逊态度。
若与领导有不同意见或疑惑时，请冷静分析问题的重要性并选择合适的时机进行沟通。