当前，许多人都好奇，现今的大学生为何在事业的奋斗之路上显露出不一样的选择趋势，不再一心一意追求打拼事业，反而偏爱追求公务员等职业的稳定。其实，这与现今的就业环境有着千丝万缕的联系。
众所周知，众多大学生并非缺乏拼搏的热情，但在当前就业背景下，不少毕业生在私企实习过程中，常常承担着繁重的工作任务，却只能领取微薄的薪资，更有可能遭遇企业的“剥削”。由于具备相当学历的求职者数量众多，新进员工随时可能被旧有员工所替代。
面对这样的实习生活，许多大学生更倾向于选择考研以延缓就业压力，或是直接考取公务员，寻求一份稳定的职业。当他们了解到腾讯等大厂所提供的实习生待遇时，不禁让人重新审视这些企业为何成为众多大学生的梦想就业目标。
在众多企业中，像腾讯这样的巨头在校招中早早锁定人才。特别是2022年腾讯的校招薪资待遇曝光后，那令人瞩目的40万年薪令人咋舌。即便是在大城市生活的成年人中，这样的年薪也是许多人心中的梦想。更值得一提的是，腾讯还为应届生提供丰厚的租房补贴，月达4000元之巨。这一事实无疑证明了大学毕业生应被赋予重视，从而能够为企业创造更高的价值。
大家都认为在大厂实习时可能需要完成琐碎的日常任务，如泡茶打水等杂事。但实际体验后才发现自己的认知是错误的。腾讯实习生的一天充满惊喜和满足感：早中晚三餐全免且提供多样美食，甚至还有完备的健身设施、三层楼高的攀岩墙、游泳池和室内球场等设施一应俱全。如此完善的福利待遇使得不少网友感慨万分。
确实有人会质疑说像腾讯、阿里这样的大厂只青睐985高校的研究生。然而这并不完全准确。腾讯在2022年的校招中就提供了7000多个名额。这说明除了学历之外，大厂也非常看重应届生的其他优势和特长。
我国高校众多，各有特色和优势。许多高校与大厂有着紧密的合作关系。例如浙江大学是阿里第一校招院校，华南理工大学则是腾讯校招人数较多的院校之一。除了985高校外，也有许多双非院校甚至专科院校凭借其专业优势受到大厂青睐。这表明在择业时大学生可以根据自己的专业优势选择适合的院校和专业方向来提升自己的竞争力。
另外值得注意的是大厂非常看重大学生的个人能力其中包括了他们的专业成绩和实习经历这两部分内容也是企业评价求职者的重要标准之一。专业成绩虽然不能完全代表一个人的实操能力但却是衡量大学生个人能力的重要依据之一；而实习经历则更能体现一个学生的实际工作经验和潜力这对于那些想要进入大厂工作的学生来说是非常重要的。