一、对2024年工作重要成果的综述
（一）筑牢责任机制，夯实工作基石。
在2024年，我们进一步强化了意识形态工作的保障，通过构建详尽的责任清单和明确的分工任务，打造了“全面落实、全员尽责”的工作体系。我们制定了具体的工作方案，强化了监督问责机制，实现了对关键领域的全面管控，确保了思想引导工作的有序推进。我们完善了考核与反馈机制，及时评估工作进展，为意识形态工作提供了有力支撑。
（二）革新学习流程，强化思想认同。
我们遵循理论学习与实践相结合的原则，致力于提升群众的思想修养和文化认同。通过实施多期专题、案例讨论和基层宣讲等活动，线上线下相结合的学习方式让核心理念得以灵活传播，累计参与人数达到了以上。我们还通过学习平台和导师带教机制，深化了对理论的理解，推动了思想工作的精准、持续进行。
（三）提升影响力，优化传播结构。
在舆情管理方面，我们建立了动态监测与快速响应机制，科学有效地应对了重要舆情。我们扩大了网络巡查覆盖面，细化了信息审核流程，确保了引导的科学性与规范性。我们注重传播矩阵的建设，结合权威媒体和新兴平台，开展了一系列主题活动，有效提升了意识形态宣传的深度与广度。
（四）拓宽宣传维度，构建价值传播体系。
为提高传播效果，我们采取了多元化的宣传策略。通过短视频、直播互动和文化展览等多种形式吸引了更多受众。我们了“基层宣传队”“青年理论先锋队”等特色团队，通过主题沙龙、走访调研和先进典型分享等活动，进一步传播了主流价值观。全年开展了超过五十场特色活动，覆盖了多个领域和，推动了核心价值观的深入人心。
二、当前面临的主要问题及挑战
（一）人才资源短缺挑战：当前我们面临着高素质复合型人才不足的问题，部分关键环节缺乏专业支撑。
（二）舆情处理能力待提升：随着网络环境的日益复杂化，我们需要加强突发舆情的预警和处理能力。
（三）基层执行效果不均：意识形态工作的标准化建设在部分地区仍需加强，以实现规范统一。
（四）创新力度需加强：对于新兴传播渠道的开发和利用仍显不足，当前宣传形式相对单一。
三、2025年工作计划及目标
（一）巩固与提升责任实施体系和工作联动效能。
（二）深化意识塑造工作，提高文化凝聚力。
（三）拓展传播范围，进一步增强影响力。
（四）优化团队结构，加强人才队伍建设。