人们为何会发出叹息？归根结底，这源于内心的平衡被打破——即付出与收获的不对等。这难道仅仅是因为眼界狭窄吗？非也。在我看来，这与格局大小并无直接关系。每个人都有消极的时刻，都带有一定的负能量，这再正常不过。人非完人，非至圣至贤，关键在于，许多人懂得如何排解这些情绪，而有些人则选择了抱怨。抱怨，其实也是情绪宣泄的一种方式，只是对象常常是身边的亲朋好友或同事。
持续的抱怨使得身边的人渐感压力。如果长时间抱怨而无法找到解决方法，或许会被认为是一种无能的表现。当无法改变现状又害怕失去稳定的工作来源时，人们即使心怀不满，依旧每日搭乘公交、地铁前往工作场所。因为生活所迫，一旦失去工作，口袋里的储蓄将难以支撑过久的生活，那时将陷入窘迫的境地。
可能你感到不公，认为自己付出的努力未能换回相应的报酬，新同事的工资却比你高，而你仍需指导他们的工作。你担忧技能传承后的生存问题，虽有抱怨，却也无可奈何。尽管他人建议离职，但因考虑到性别、年龄、学历等因素，你仍选择继续留在这片熟悉的工作环境中。
在职业的舞台上，许多人如老黄牛般默默耕耘，或许身兼数职而工资却不见增长或涨幅甚微。老板常期望员工能身兼多职而不增加工资支出。你每日忙碌如飞人般快速运转，而有些同事则可能整日无所事事、假装忙碌。面对这种不公，你内心难免感到不平衡，看着同事在领导面前巧言令色、磨洋工，你虽心有不满却不敢在同事面前表露。
职场中，如《西游记》中的二师兄与沙师弟般的情境每天都在上演。面对不公与委屈时，有时我们如大师兄般选择暂时离开，但现实中我们每个人都必须承受着职场上的委屈并努力适应着工作环境的变化。因为我们明白：即使换个工作环境也无法避免同样的经历与磨难。
悄然离开的人如同大师兄般从容不迫地面对生活的新挑战。他们拥有足够的年龄与经验来适应新的工作环境并轻松找到新的工作机会。他们不仅拥有丰富的职场经验与资源，还具备高学历与能力来满足新的工作要求。这样的职场精英是任何公司都渴望得到的优秀人才。
面对委屈与困境时他们如何排解？他们的抱怨或许只对他们最亲近的人倾诉。他们有足够的实力与资源来应对生活中的挑战与困难并寻找新的机会与可能性。
在现实面前我们或许都有过无奈与挣扎但我们必须学会面对并接受生活的种种挑战因为我们明白无论面对何种困境我们都要像孙悟空一样拥有解决问题的能力来继续前行。
毕竟生活不仅仅是工作它需要我们面对许多责任和压力在找到平衡中我们也在不断地成长与成熟。