企业文化是企业的灵魂，其存在与企业的生命共始终。企业文化是企业员工的思想、行为和行动的综现，是他们的习惯、作风以及企业整体的风气。
XX集团的核心价值观为“人诚于心，事精于思，业信于行”。优秀的企业文化需以先进的观念为导向，管理企业，使员工的思想统一，力量集中。即便是最先进的技术，若未能被训练有素、充满热情的员工掌握和运用，也难以发挥出其真正的价值。真正的企业文化，应当是能够让每一位员工认同企业目标，并为之努力的文化。
当企业形成了深厚的文化底蕴，它便打造了一支高素质的员工队伍。这支被优秀文化起来的员工队伍，成为了企业的核心竞争力。
企业文化的作用在于鼓舞士气，陶冶情操，培养知识型员工，培育奉献精神。它为提高团队的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持。要实现这些功能，必须不断增强企业文化的吸引力和力，因为文化的效力最终取决于其是否能够吸引人、人，是否能够被广大员工接受并转化为强大的精神动力。
提升企业文化的吸引力和力，关键在于以人为本，服务于员工。我们发展企业文化的目的，就是要提供丰富的精神文化产品，不断满足员工日益增长的精神文化需求。
企业文化建设必须紧密围绕员工的精神文化生活需求，只有这样，才能真正将他们凝聚到先进文化建设中来。企业的经营最终是关于人的经营，重点是人、塑造人、鼓舞人。通过XX集团的人诚于心、事精于思、业信于行的核心价值观，体现企业价值，实现企业和谐，推动企业发展。
在去年的全国企业文化年会上，企业联合会及企业家协会表彰了全国的优秀企业文化成果。海尔集团及青岛海尔洗涤电器有限公司因其在企业文化建设方面的杰出表现而获得高度认可。
全国企业文化优秀成果是我国企业文化领域的最高荣誉，备受企业界、经济界、学术界等的关注。年会的主题为“塑造优秀企业文化，凝聚企业发展力量”。海尔的企业文化以人单合一管理模式为核心，致力于实现“人的价值最大化”，这一模式为海尔的发展注入了活力，激发了员工的创造力。
海尔获表彰的两个项目均体现了其企业文化的独特之处。特等奖项目《以人单合一创物联网时代卓越生态文化》展示了海尔与时俱进，激发员工创新活力的文化魅力。而一等奖项目《基于创用户极致体验为中心的创新文化建设》则凸显了海尔“以用户为中心”的价值理念，展示了其将用户需求置于首位的企业文化。
海尔的企业文化建设成果和经验为企业探索建设卓越企业文化提供了普适化的标杆，让时代的海尔在人单合一的“活火”下不断自我更新、创新升级。