私域电商模式概览
一、二级分销
二级分销是私域电商中最常用的模式，也是会员电商的基础。通过指定产品的固定金额，消费者可成为会员，享受推广权益及产品折扣。
1. 两级原则
当被推荐的消费者在平台购买产品时，往上两级的销售员可获得销售佣金。
2. 佣金分配
若消费者购买产品，其上级销售员由近及远分别获得一级和二级佣金。若未满两级，剩余利润归平台所有。
二、团队长管理奖
平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励业绩突出的会员，并根据其业绩评定团长等级，分配团队业绩管道收益。这主要是为了激励实体门店、创业者、微商团队长和直销团队长等。
1. 完成任务
如完成团队销售额、推广会员数量等任务即可成为团长。
2. 身份获取
通常通过购买指定产品的方式获得身份。
3. 团队奖励
只要属于团长身份发展的销售员，无论其下级层级，均可获得团长奖励。
三、33奖励机制
此模式在“会员”基础上进一步细分销售员等级，使其获得相应等级比例的奖励。
1. 等级划分
平台运营者将销售员细分为多个等级，如“一星会员”、“二星会员”等，并设置相应佣金比例。
2. 佣金比例限制
最高三级佣金比例之和不得超过1。
3. 角色自定义
销售员等级的名称可自定义，如“铜牌、银牌、金牌”等。
四、团队长分红
平台运营者从每个售出的商品中提取一定比例利润放入奖池，累积到一定时间后按规则分红给团长。
1. 分值模式
拥有团长身份即可获得分红奖励。
2. 销售额模式
拥有团长身份且团队产生销售额即可获得分红。
五、区域代理
根据会员业绩，平台运营者赋予其申请区域代理的权限，并分配其管辖的区域。成为区域代理的会员可获得一定比例的产品利润奖励。
区域代理以收货地址为导向，按照平台规定进行划分。
六、合伙人及代言人制度
用户可指定商品成为代言人，并按消费排名享受相应引流费用奖励。
1. 不同排名的奖励
如用户购买指定商品并成为代言人，将根据其在活动期间的排名享受不同额度的引流费用。
七、月度计酬模式
"月度计酬"是针对团队长身份所提供的团队销售提成制度。根据团队的月销售额梯度，给予对应比例的团队提成，达到梯度销售额的团长将获得相应梯度的团队销售额比例奖励。