在职业的旅途中，个体的塑造与锤炼遵循着职业化的标准、规范和制度。这涉及到职业素养的打磨、执行力的强化、情绪的调控以及工作技能的精进。
那么，何为职业化标准呢？
（1）寻求利益最大化而控制成本的最小化。
（2）工作不论巨细，都要精益求精，做到专业至上。
（3）工作态度应秉持理性，思维清晰，以有条不紊的方式应对。
（4）增强职场竞争力，确保个人价值不易被替代。
（5）专注于某一行业，深入钻研，力求成为行业翘楚。
（6）培养责任感、敬业精神及高标准的职业素养。
（7）保持持续学习的姿态，不断提升自身实力与技能。
职业化塑造主要从以下三个方面展开
【职业化心态篇】
创业心态视工作为经营个人品牌的通道，以创业者的姿态与视角面对挑战，认真对待每一项工作。积极心态则是一种正向的思考方式，将消极想法转变为积极思维，将难题转化为动力，将逆境转为助力。娱乐心态则是于工作压力中寻觅乐趣，保持情绪平稳与理智。
【职业化竞争力篇】
四大支柱支撑着职业化竞争力：学习力、工作能力、人际关系处理能力以及个人品德与职业素养的完善。只有不断学习，方可获取新技能与经验；工作能力代表着工作效率与专业性；良好的人际关系处理能力是团队合作的关键；而个人品德与职业素养则是德才兼备的体现。
【规划职业发展篇】
规划职业发展至关重要，每一次的职业进步都是为事业添砖加瓦。选择一个心仪的行业，加入有发展潜力的平台，这些是事业成功的基石。有前途的平台能提供物质基础，同时为个人发展提供机会。在这个道路上，个体将逐渐成就自己。
职业塑造是一项长期工程，需要不断自我优化、剪除不良习惯与败德行为。当这些努力汇聚成力量时，将成长为挺拔的参天大树。其过程或许充满挑战，但结果必定令人满意。
那么，职业化塑造涉及哪些关键因素呢？
【职业化意识】
要成为职业化人士，需具备多种意识，如角色意识、目的意识、计划意识等。这些意识共同构成了职业化意识的框架。
【职业化心态要诀】
包括积极心态、空杯心态、双赢心态等，这些都是做人做事的关键心态。
【职业化道德核心】
爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会等是职业化道德的基石。
【职业化行为规范】
商务礼仪、商业接待、职场礼仪及谈话礼仪等构成了职业化行为的重要规范。
【职业化技能要求】
除了岗位技能要求外，个人还需掌握情绪管理、沟通能力、人际关系处理能力等多方面技能。