我的目标设定方法，深受Gipi老师的《目标管理5步骤》启发。在看完老师的文章后，我以此为参考，结合自身情况，制定了以下的年度目标。在2020年，我于27岁生日之际，将我的目标公之于众，希望明年生日时，能够用实际行动证明我的努力与成长。
自今日起，我的生日不再许愿，而是定下明确的目标。例如，以建立个人品牌为例，背后的原因是我渴望提升影响力并锻炼自己的观点输出能力。通过建立个人品牌，我希望能将我的知识输出能力量化并得以体现。
目标的设定分为三大步骤：
- 一、明确目标（遵循Objective与Key Results的模板）。
- 二、制定计划（根据Action/Value、Plan/Resource的模板实施）。
- 三、增强自身能力（注重Learn的过程）。
如何找到目标呢？我推荐两种方法。
第一种是自下而上的方法，从日常思寻找动机。
- 扩散思维：取一张白纸和笔，设定时间限制，凭直觉写下想做的事或梦想，至少写下20个关键字，无需评判，只需记录。
- 收敛思维：从20个关键字中挑选出3~5个最重要的目标，并思考为何选择它们，以策略性地分配有限资源。
- 反思调整：经过上述步骤，留下的目标可能才是真正渴望达成的。但需反思是否过于偏重某一方面（如工作），是否忽略了如身体健康等其他重要方面。
第二种是自上而下的方法，从价值观出发思考如何实现目标。
例如，若我的价值观是健康与智慧，那么我的目标可能是成为一个健康且智慧的人。接下来我会定义何为“健康”与“智慧”，并设定可衡量的关键结果（Key Results）。
接下来以建立个人品牌为例，如何将目标具体化并执行。
我的关键结果是增加Medium上的1000名追踪者。为了实现这一目标，最重要的行动是产出有质量的文章。我将文章产出的过程细分为内容产出、内容扩散和反馈修正三个环节，并依据实际情况进行调整优化。
例如，我计划一年内发表50篇左右的文章在Medium上，每篇文章至少带来20位Follower。通过不断回顾和调整，找出成功的规律并复制。我也会思考哪些环节需要强化自己的能力，如写作、时间管理、人际社交等。
感谢你的耐心阅读。如果你觉得内容有帮助，请不吝分享给身边的朋友。生活中的每个决定都会影响我们的人生轨迹。你可以选择看完就忘，也可以拿起纸笔开始规划你的年度目标并付诸行动。如果你担心自己无法坚持，公开年度目标并请身边的朋友监督是一个好方法。
附录：另外两个OKR年度目标模板供参考。
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