文／少卿
近日，我在网络上看到一段短视频，短短几秒，寥寥数语，却引发了众多人的共鸣。
“强者从不抱怨环境，但我等凡人，不仅抱怨环境，还抱怨强者。”这句话初听似是反常识之语，却深藏哲理。
细品之下，我们不禁要问：难道“强者从不抱怨环境”就是金科玉律吗？
作为普通人，我们常常被“强者从不抱怨”的观念所，不敢轻易质疑这看似坚不可摧的信条。但抱怨，真的是人性之恶吗？
我们应当明白，强者并非不抱怨，而是他们深谙人性、社会和世界的运行规律。他们懂得如何运用抱怨来达到目的，如何在困境中找寻出路。
以一位企业老总怒斥员工为例，他们在公开场合宣扬“996工作制”是职场常态，以“强者”的名义压制员工的反抗声音。这种将抱怨贬低为负面情绪的做法，其实是在巧妙地运用“影响力”一书中所提的社会认同和权威原理来操控员工思想。
而从另一角度看，懂得运用抱怨的艺术并不只限于强者。在职场中，普通人也可以学会利用有效的抱怨来与他人沟通，表达自己的诉求。三明治式的抱怨法则就是其中的一种有效方式：用温和的语言陈述问题、以积极的态度表达自己的诉求，让对方更容易接受并解决问题。
在强调积极与消极的辩证关系中，我们不能简单地说某一种态度绝对正确或绝对错误。无论抱怨与否，其核心目的都是为了改善我们的生活和工作环境。只不过是在寻求改变的过程中采取的不同的手段而已。
换言之，“强者”的“不抱怨”或许有其存在的道理，但并不意味着我们普通人就不能或不应该抱怨。关键在于我们如何看待和处理这种情绪的表达方式。与其一味地压制自己的情绪和需求，不如学会如何有效地表达自己的不满和诉求。
我们不必过分拘泥于“强者从不抱怨”的观念。作为普通人，我们同样可以成为“抱怨环境”的高手。但重要的是要明白：抱怨不是我们的终点，而是我们成长的起点。通过有效的抱怨发现问题、解决问题才是我们的最终目标。
“强者从不抱怨”并不是绝对真理，它只是部分成功者或领导者的人生哲学而已。我们要根据实际情况和个人经历去选择最适合自己的沟通方式与策略。同时也要时刻提醒自己：在表达情绪与需求时需理智且得体方能达到最好的效果。让我们共同努力在追求美好生活的道路上不断前行吧！