暑期好书推荐： 聚焦在公司的管理者。
店长杨姐掌管着我们公司全盘运作事务。在内
召开的会议上，她阐述道，管理并非单纯地管理人，而是依托于个体的自觉性。做好分内之事，管理者是来协助解决问题的，这需要BOSS的授权。传统的正金字塔管理法存在误区，倒金字塔管理法才是正确的路径。
听完她的见解，我深感其言之有理。杨姐能坐上店长的位置，必然有其过人之处。我推测她必定研读过如《管理的100个基本》等管理类经典著作。
《管理的100个基本》一书中有言，倒金字塔管理法提倡权力的下放。此法能够给予一线执行者决策权，使得决策更接近基层。这一理念令我钦佩不已，杨姐的会议总是能带来新的启示。
倒金字塔管理法巧妙地解决了中的权力分配问题。该理念源于北欧航空公司的总裁杨·卡尔松的独到见解，他打破了传统的金字塔管理模式，将决策权下放给一线的执行者。
这一做法的益处有三：其一，一线员工与客户直接互动，适当的放权能提升客户体验；其二，能激发企业内部员工的责任感和活力；其三，在多变的市场环境中，员工能迅速应对，抓住商机。
本书的独特之处在于：
一、书中收录了100条简单明了的管理法则，直击要害。每条法则都配有清晰的解释。
二、本书巧妙地在概念之间了两幅油画。在解读管理法则的读者也能欣赏到世界名画的风采。
三、此书无序言，直接进入主题。100个管理法则被放置在结尾索引处，便于读者随时查阅。
在当下社会，新的流行词汇如淄博烧烤、City walk等层出不穷。现代营销之父菲利普·科特勒曾言：“在信息碎片化和注意力稀缺的时代，企业需为消费者创造惊叹时刻。”这便是注意力经济的核心。
注意力经济又称为眼球经济，旨在通过吸引消费者的注意力来实现利益转化。在当今信息的时代，注意力经济的营销行为无处不在。
对于管理者而言，掌握注意力经济便意味着把握了新的营销机遇。若能巧妙运用，将为企业带来可观的收益。
若您是管理者或员工，欲在职场中有所突破，那么这100条基本的管理法则将是您升职加薪的利器。
无论是知识的汲取还是职场的发展策略，《管理的100个基本》都是您不可或缺的指南。