亲爱的朋友们，我再次分享我的二次入职经历，与你们一同感受那些挑战与收获。zhuanlan./p/447098225
在毕业后的日子里，我曾踏入海底捞的门槛，那时的我因为经济原因而面试，甚至在得知需要后，曾因体检项目而犹豫不决。
面试过程并非一帆风顺。首次面试是在嗅才的，而后则是由店长亲自把关。我形容这为“三重天”的面试挑战。
一重天：人事面试
在与人事老师的交流中，我侃侃而谈，即使口干舌燥，也坚持继续表达。虽然过程中感觉HR的专业度有所欠缺，但我还是顺利通过了这一关。
二重天：大堂经理与店长面试
第二天，我准时赴约，得到了大堂经理的热情接待。经理对我进行了更深入的询问，主要围绕我对该岗位的理解和接受能力。在得知我对岗位有清晰的认识和积极的态度后，她决定让我见店长。
与店长的交谈中，我详细介绍了自己的情况和想法。离开商场后，我立即添加了店长的微信，保持了后续的沟通。
三重天：健康证与最终培训
在确认录用后，我开始。虽然过程中有些小插曲，如需要自费办理，但后来得知入职半年后可报销，这也让我接受了这一安排。
接下来的培训中，我见到了许多和我一样经历的人，也有刚面试就被拉来参加培训的新面孔。培训内容包括海底捞的文化制度等，而后便是店长的选人环节。
我被店长询问时，他似乎对我有些印象。虽然过程中有些小插曲，但最终我还是被选中了。
选人结束后，我们开始了正式的工作。在的引导下，我们去了各自的门店。门店的培训师热情接待我们，为我们提供了许多有用的建议和帮助。
如今，我已经离职。尽管对店长的某些管理理念不认同，但我依然感激他在我在职期间的宽容和教导。
回顾这段经历，我深感在职场中，不仅要做好自己的本职工作，还要学会为上司着想。让上司感到轻松，而不是给他找麻烦。这是我在这次经历中学到的宝贵经验。
无论未来走到哪里，我都会珍视这段经历和学到的知识。感谢海底捞给我带来的成长与收获。
—— 结束 ——
我与人事老师及同批入职的伙伴们关系都很好。即使离职了，我们的关系依然如初。
希望大家都能在职场中不断成长，收获美好的未来。