亲爱的朋友们，近期的高温天气使得大家在求职过程中倍感辛苦。为了让你们在面试阶段就能筛选出不适合的公司，避免入职后的种种不便和损失，我为大家分享一些小建议。
选择公司，需从五个关键维度进行考量，这五个维度同样对应着五个重要问题，值得你在面试前深思熟虑。
第一维：公司制度是否合理。
我们身边常有公司的制度令人费解。据传，有家公司对考勤严格到的程度。他们采取的扣薪制度让人难以接受：迟到一分钟扣一小时工资，五分钟则扣半天，十分钟则全天工资都被扣除。
这样的制度显然是不合情理的，一个微小的意外就可能导致整月工资的大幅损失，甚至可能还要倒贴公司。当你面试时遇到这样的制度，请务必慎重考虑。
第二维：公司是否滥用工作时间。
在面试时，如果有条件，尽量将面试时间安排在下午五点左右。你可以观察公司是否存在在下班时间或周末召集员工的习惯。
一些公司的管理者认为，在非正常工作时间能避免“给员工占便宜”的嫌疑。他们可能会经常占用员工的休息时间。
第三维：工资发放时间是否准时。
正规的大公司通常会将工资发放时间安排在上半个月。而一些较差的公司则会延迟发放工资，甚至可能在下个月的下半月或月底才发放。
为了解这家公司的工资发放情况，你可以在面试时咨询HR。
第四维：五险一金是否正常缴纳。
职场中有一条不成文的规定：那些在文案中特别强调“缴纳五险一金”的公司，往往不是最值得信赖的。
因为为员工缴纳五险是公司的基本责任。若公司在这方面大肆宣传，那可能意味着除了基本待遇外，公司没有太多其他吸引人的福利。
第五维：公司是否存在不公平待遇，如性别等。
要留意公司是否存在对女性员工的，是否在同等能力下更偏向于提拔男性员工。最近我听说一个真实的案例...
曾经我面试过的一家公司，巧的是在隔壁房间听到了女员工与高管吵架的事情。原因竟然是关于产检假和扣薪问题的不公平待遇。作为旁观者，我们都能感受到公司的冷漠和缺乏人性关怀。
当你遇到这样对待员工的公司时，请务必三思而后行。
这五个维度能帮助你在面试阶段更好地了解公司。希望大家在求职过程中能避开不合适的公司，找到一个真正值得你投入时间和精力的好地方。