亲爱的[员工姓名]同志：
衷心祝贺您正式成为我们团队的一员。为了确保试用期期间您的工作表现能够达到公司要求，并为公司提供一个公正、客观的评估依据，特制定此试用期考核标准确认书。
在试用期内，我们将从多个方面对您进行全面评估，包括工作能力、工作态度、团队协作以及职业素养等方面。
一、工作能力与任务完成情况（30分）
您需要根据所在岗位的工作职责和目标，按时、高质量地完成分配给您的任务。具体评估标准如下：
- 任务完成率与质量：能100%完成任务且质量达标者，获得满分；80%-100%完成且质量基本达标者，得分在15-24分之间；完成率低于80%或关键任务未按时完成者，将根据实际情况得分。
二、职业素养（10分）
职业素养是衡量员工综合表现的重要指标，包括仪表仪态、工作态度、诚信度等方面。具体评估标准如下：
- 仪表仪态：保持整洁的仪表和专业的形象，展现良好的职业风范。
- 工作态度：认真负责，积极主动地对待工作，不推诿责任。
- 诚信度：诚实守信，遵守公司规章制度和职业道德。
三、其他考核方面（剩余分数）
- 工作效率（20分）
- 专业技能（20分）
- 学习能力（10分）
- 责任心与敬业精神（12分）
- 工作积极性与沟通能力（6分）
- 团队合作意识（6分）
具体考核标准和评估方法同上文所述。
四、考核结果与处理
- 考核得分在85分及以上者，视为试用期表现优秀，公司将正式录用您。
- 考核得分在60-84分之间者，需针对存在的问题进行改进。公司将与您沟通改进建议，改进后可正式转正。
- 考核得分低于60分者，将解除劳动合同关系。
五、其他事项
- 在试用期内，您有权了解自己的工作表现和考核情况。如有疑问或建议，请随时与您的直接上级或人力资源部门沟通。
- 本确认书一式两份，您和公司各执一份。
[公司名称]
[日期]
[员工签字]：____________________