在成都市，以建为引领的“微网实格”治理模式，可谓是网格化管理和城乡社区发展治理的一大创新。这一模式，犹如一张紧密的治理之网，不仅为基层治理难题提供了之道，更成为了化解矛盾的减压阀和连接群众心桥的纽带。
深化培训，强化微网格员的专业实力
成都高新区中和街道积极响应并落实此一重要治理措施，针对微网格员和网格员开展了系统的赋能培训。这场培训盛事于2024年11月拉开序幕，预计持续至12月，涉及全街道的1200名微网格员。他们将参与线下的专业培训课程。
此次培训的主题围绕《建引领下的微网实格精细治理》和《微网格员“五员”职责的履行》。通过系统的课程学习和实战演练，微网格员们的专业素养和实战能力得到了显著提升，为中和街道的微网实格工作注入了新的活力和信心。
首先是解析“微网实格”治理模式的深层次逻辑和含义。这不仅包括了该模式的理念和目标，还有其实施的路径和方法。这样有助于微网格员们对该模式有更深的理解，为他们未来的工作提供理论支持。
以“五员”（观察员、等）角色为重点，强化实际操作技能。通过模拟真实场景、案例分析等教学方法，微网格员们得以深入了解自身的工作职责和流程，并掌握沟通协调、信息收集、问题解决等关键技能。
专业讲师还结合实际工作情况，分享了他们的经验和心得，为微网格员们提供了宝贵的建议和指导。
互动交流，经验共享
为了检验培训效果并促进经验交流，培训中还设置了互动环节和考核检验环节。在互动环节中，微网格员们积极分享自己的经验和心得，共同探讨工作中的问题及解决方案。
全面覆盖，确保培训效果最大化
为了确保全街道的1900多名微网格员都能接受到高质量的培训，中和街道采用了“以点带面”的培训策略。由部分网格长先参与现场培训并充分掌握内容后，再回到社区进行二次培训。这种方式不仅提高了培训效率，也确保了所有相关工作人员都能接受到系统且全面的培训。
展望未来，持续优化与进步
中和街道相关负责人表示，此次培训不仅提升了队伍的整体素质和能力，也为中和街道的微网实格工作开启了新的篇章。未来，中和街道将继续深化“微网实格”治理模式，不断完善培训机制，使微网格员能更好地履行“五员”职责，为社区居民提供更优质、更高效的服务。