近日，老伴在整理旧物时，意外翻出了一张她与同事们在1999年时的“工资单”。我接过一看，不禁感到惊讶。她竟然还保留着那张详细记录了当时各项收入加总后数额颇高的月收入明细单。
老伴在退休前供职于一个农村信用社的城中网点。当时的企业化事业单位，工资与各项补贴相加，每月的收入都相当可观。
回想当时，老伴所在的营业网点仅有四人，每当发薪日，财会人员会预先填写好每个网点的工资及收入明细表，一并交至网点，再分发给每个人。
在四人中，老伴因年龄最大、工龄最长，各项收入均为最高。那张明细单显示，老伴当月总计收入为1400多元，即便最低的一位同事也有1200多元。这在当时可谓是不菲的收入，与正县级的收入相差无几。
我仔细浏览了老伴的收入构成：工资924.9元、费补贴112元、奖金55元、津贴20元、微机费73.5元、住房补贴240.45元等，扣除一些未详列的1.6元和其他费用后，应发工资为1424.25元，扣除工会费100元后，实发工资为1324.25元。
从这张“工资单”中可以看出，与其他同事相比，老伴没有加班费，但微机费却是最高的。老伴告诉我，由于她年龄最大，同事们出于照顾，没有安排她加班，因此没有加班费。而她的高微机费则是因为当时银行系统刚引入计算机系统，为照顾员工因使用微机造成的眼部不适，单位给予了一定的身体补贴。
当时单位还鼓励员工学习和掌握新的工作技能。对于超过45岁的员工，若不学微机或学有所成的，会给予奖励。老伴的微机费中超出部分正是她学习微机的奖金。
如今回望过去，不禁感慨时光飞逝。老伴所在单位的领导对员工健康的关心以及鼓励学习先进技能的举措，都让人深感温暖。那张月收入明细单如今已成为历史的见证，代表了那个时代的结束。
时代的变迁带来了的发展，也影响了每个人的命运。如今回首25年前的社会和人们的生活状态，已发生了翻天覆地的变化。比如农村信用联社已经改名为农村商业银行，实现了办公自动化和货币支付数字化。
银行营业网点的服务也大为改善。过去员工需自带午饭并中午休息的情景已不复存在。现在许多网点都设有食堂或提供午餐配送服务。
再看收入水平，当年月收入达到1500元的人被视为高薪阶层。而今这个数字早已无法与现在的高收入相提并论。以绩效为基础的现代工资制度使得许多人的月收入都能达到万元左右。