持续推动工作责任制
根据清晰的目标与明确的分工，各部科室紧作，履行自身职责。经统计，一年内执行了五次责任抽查工作，有效地纠正了绝大部分发现的问题，问题整改率高达98%。这一制度为保障了各项工作稳步进行，达到了“人人有责、事事有管”的良好局面。
优化考核与监督体系
实施了“专项考核与季度评估”相结合的考核模式，这一模式动态工作进展，为后续改进提供了科学的依据。意识形态工作的完成情况进行了多轮反馈，确保了工作质量与效率的持续提升。
深化学习，强化思想引领
通过创新“学思结合”的机制，如“思想引领周”和“案例学习日”等主题活动，累计开展了超过三十次的培训活动。这些活动不仅覆盖了超过一千五百名群众，也进一步增强了他们的理论素养和实践能力。
运用新科技赋能学习
线上学习平台成为了传播理论知识的有效工具。通过微课、短视频、线上答题等多种形式，让理论学习变得更加生动有趣。统计数据显示，线上参与率高达96%，可见其影响力和吸引力之大。
强化舆情监控与应对机制
通过完善“预警—分析—应对”的三步走策略，我们能够及时有效地处理突发舆情事件。全年度共处理了四十件突发舆情，均能将风险控制在萌芽阶段，充分显示了该机制的实效性。
度拓展传播路径
建立了多层次的传播矩阵，与主流媒体及新兴平台紧作，开展宣传活动。推出的“价值观引领”短视频浏览量突破五十万，引发了良好的社会反响。
设计丰富多彩的活动
通过举办主题、文化展览、短视频挑战赛等多种形式的活动，使核心价值观的传播更具吸引力和感染力。全年活动覆盖人数达到了二十万人次，成效显著。
加强基层宣传团队建设
成立了“青年先锋队”和“基层宣传小组”，深入乡镇、社区开展宣讲活动，为群众答疑解惑五十余次，进一步增强了与群众的互动和联系。
尽管在推进工作中取得了一定的成效，但仍然面临以下挑战：
1. 基层执行力存在差异：部分地区对的理解和执行力度仍有待加强。
2. 创新意识需要增强：当前的宣传手段仍需向新媒体方向拓展和升级。
3. 舆情应对能力提升空间大：在面对突发事件时，快速响应和舆情研判能力需要进一步提高。
4. 专业人才培养迫切：在网宣、数据分析等领域亟需专业人才来加强工作力度和提高效率。