毕业生憧憬高薪且稳定的工作环境，瑞克今天要介绍的银行总行三大部门，无疑是众多求职者的优选之地。特别是第二个部门，在银行求职领域备受瞩目。
一、金融市场部
银行金融市场部，是运用银行资金以实现盈利的核心部门。该部门主要任务在于掌管银行自有资金的调配和流动性管理。在此工作，工作压力适中，薪酬丰厚。以工行、农行为代表的国有银行，初入职的员工在一两年后，薪资水平可望达到30~40万元的范围。其发展路径多元化，有机会进入证券公司的固定收益部、股权研究部等，担任投资经理或研究员等职位；亦或是转职至大型企业的财务部门，出任财务经理或投资经理等。
二、投资银行部
投资银行部承担了为企业提供融资服务的职责。与券商的投行IBD不同，银行总行的投行部更加专注于债券发行、并购重组以及ABS项目的发行工作。尽管可能存在加班情况，但相较于券商投行部连夜工作的压力，这里的工作节奏相对轻松。薪资水平亦相当可观，六家大型银行总行的投资银行部员工薪资约在30万元左右。未来跳槽方向可考虑上市公司的战略规划部或投资部，甚至可以考虑进入风险投资公司，担任经理或投资经理等职位。
三、资产管理部
资管新规后，各家银行相继成立理财子公司，资产管理部正是其前身。此部门负责设计、发售和管理银行理财产品。整体来看，其工作要求及待遇均衡。相比于公募和券商的入职门槛，银行的资产管理部要求略低。工作强度适中，适合追求工作生活平衡的求职者。在薪资方面表现良好，新员工首年的收入约在20万元左右，随着经验和资历的积累，几年后薪资可望提升至30万元。
简而言之，面对孩子的职业规划问题，不必过分纠结其所学专业与银行岗位的对应关系。可公开孩子的专业背景信息以获取定制化的规划建议及解答。