为深入贯彻省人社厅颁布的《关于进一步推动工程建设领域农工资按月足额支付的指导意见》及省住建厅、人社厅联合发出的《关于进一步加强房屋建筑和市政基础设施项目农工资支付保障的通知》，切实执行《保障农工资支付条例》，我市持续致力于引导建筑企业科学设置农工资标准，优化建筑行业工资分配体系，确保农工资与企业的经济效益相协调。通过月结月清的工资制度，为促进社会和谐稳定发展添砖加瓦。为此，我市已连续五年启动了建筑行业薪酬调研工作，并已编制完成2023年度苏州市建筑行业薪酬调研报告，现正面向社会进行公开发布。
本次公开的薪酬指导价位数据，是从我市93家经营稳定的建筑企业中精心选取的具有代表性的个体样本。这些样本覆盖了超过9800名员工，涉及31个典型工种。我们的调研重点聚焦于房屋建筑、钢结构、室内外装修、园林绿化及配套设施、机电安装和市政基础设施等六大领域。数据主要依靠企业填报的形式进行收集，全面考虑了员工的技能水平、从业经验、施工环境等因素。我们还特别纳入了新兴建筑业企业进入调研样本，以更真实地反映我市建筑行业的发展现状，提考价值。
经过调研发现，以下岗位的平均月工资呈现出明显的增长趋势：
请注意：月平均工资水平的数据范围标注为2023年度月平均工资水平的下四分位数至上四分位数，单位以币（税前）为准。而薪资涨幅则是指2023年度月平均工资水平中位数与2022年度相比的增长比率。
值得一提的是，这些工资指导价位并非硬性规定，而是为企业与员工在工资集体协商时提供有益的参考依据。
若您希望了解各岗位的具体薪酬信息，请继续阅读以下内容。
需要特别解释的是，我们公布的各职业工资价位包括高位数、上四分位数（即原“75分位数”）、中位数、下四分位数（即原“25分位数”）、低位数以及平均数。其中，高位数代表的是样本中工资收入数列前10%的数据的平均值；中位数则是工资收入数列中间位置的数值；低位数则反映的是后10%的数据平均值。这些工资价位反映了2023年度的工资水平，支付的货币均为币（税前）。