小A的内心世界在成长的岁月里历经洗礼，却没想到在之后的世界里仍需面对如此“独特”的挑战。在会议室中，她目睹了台上一位年轻女士以充满活力的热情指挥着众人，其风范仿佛重现了幼儿园的场景。
“初识”的环节，小A作为社交恐惧症患者，首次体验了久违的学生时代情绪。她心中泛起一丝厌恶，对这突如其来的陌生感感到无所适从。她刚踏入公司不久，尚未转正，便被卷入了一次公司盛大的团队建设活动。
这次的活动与她预想中的不同。原本以为只是一次领导发言、员工表演、聚餐的常规流程，谁知竟是在一个周末被大客车带到拓展基地，不同部门的人员被打散重新分组进行“游戏”。
坐在桌边，小A四下张望，看到的是稚气未脱的新人、老练沉稳的中年员工以及那位带着电脑工作的程序员。她心中自问：“认识他们真的有必要吗？”大家似乎都心照不宣地选择了沉默。直到有人打破沉默，提议建立微信群。
小A对此感到抵触。如今，社交软件中的好友关系往往只停留在表面。即使添加了新同事为好友，也常常是彼此默默存在于对方的“好友列表”中，却从未有过真正的交流。
接下来的环节更是出乎她的预料。一场看似普通的团建活动竟演变成了一场充满趣味挑战的比赛。先是“你画我猜”游戏，各队展现出了令人啼笑皆非的默契缺失。接着是卡片上的故事分享，小A不禁怀疑这背后是否是一场精心策划的领导个人秀。
面对活动中的种种尴尬和不适，小A如坐针毡。她不停翻看手机，期待时间能过得快些。当一切都已尝试过后，团建活动的来临了。小A开始意识到为何必须参与这样的拓展活动。
信任游戏、拔河、三人二足等项目仿佛将她带回了初中时代，那些被塞满广告的夏令营宣传册中的场景。面对团队中的各种挑战和考验，小A的内心充满了挣扎和困惑。
尤其是当她需要勇敢倒下让同事接住时，她的情绪随着身体的弧线缓缓崩溃。“我是谁？我在哪？我为什么要做这种事？”她不禁想问自己。对于她而言，团队精神的体现并非仅仅通过这种活动来证明。但尽管如此，她也明白工作的压力下也需要适当的放松。
日晕的光晕映照着小A流泪的脸庞，而程序员小哥的一句玩笑话更是让她倍感压力。尽管他后来道歉了，但小A仍能感受到大家在面对尴尬时的心情。
这个周末的团建活动结束了小A的一天好心情。她回到家中向闺蜜小明抱怨这一天的经历。小明作为银行职员也有自己的工作压力与团建故事。
在职场中，很多公司的团建方式开始改变。以前的团建或许是出游享受美景或是丰富员工的体验；而现在更多地则是强调团队精神，有些甚至直接通过传统的形式来实现这种传递。这不仅是公司对员工的期望也是对团队精神的重新定义。
小A的男朋友辰哥也经常因为公司的团建而无法与她见面。而无论是单身还是已婚的员工都面临着类似的困扰。小A开始思考不同行业的工作环境下的团建活动。
在闲聊中她与在事业单位工作的朋友谈及此事。没想到朋友也并非想象中的轻松。只是他们的表达方式或许更加委婉而已。
为什么我们仍要坚持上路？ 这不仅是一场团队建设活动的问题所在也是每个人在追求目标过程中的疑惑所在。