职业化是一个度的标准，包括专业性、稳定性、规范性以及可追溯性。
在职业化的要求中，个人必须具备相应的职业技能，以便在特定的环境中有效运作。良好的学习能力是形成稳定专业能力的关键，这包括持续掌握新的职业知识和技能。第三，必须遵守规章制度，以确保工作有序进行。工作的流程和结果应当具备可追溯性，以便于后续的和优化。
职业化的核心要素是职业精神。这种精神的内核在于敬业，它是职业人最基本的素养，也是职场从业者坚守的价值观和信条。敬业的表现是鞠躬尽瘁、勤勤恳恳、忠于职守、尽职尽责。爱岗是敬业的前提，当一个人热爱自己的职业时，他会全身心投入，从而激发出巨大的工作动力和热情。即使在平凡的岗位上，他也能创造出非凡的成就。
我们常说的忠诚和敬业是相辅相成的。即使一个人在忠诚度上有所欠缺，但只要他养成了敬业的习惯，他也会尽全力完成任务。正如俗话所说，“当一天和尚撞一天钟”，他也会把钟撞响。如果能同时做到忠诚，那自然是更好的。这种职业化精神还包括责任感和忠诚，这些都是高尚职业道德的体现。
职业化精神还体现在其他方面，如专业性、协调性以及处理人际关系的能力。这还包括个人的学习能力，即是否能够跟上的步伐。更重要的是创新性，即在工作中寻求更好的方法，通过创新工作方式来提高工作效率。与工业化时期不同，互联网时代更加强调随机应变的能力，这体现了创新思维的运用。职业化、职业精神都体现在这些方面。
职业化是现代工作场所的重要标准，它要求我们具备专业技能、稳定性、规范性以及可追溯性。职业化精神更是我们在工作中必须秉持的价值观和信条。只有具备了这些要素，我们才能在职业生涯中取得成功。