职业历程示例（案例一）
时间跨度：从2013年1月至2016年10月
服务公司：锤子简历人才咨询有限公司
部门位置：行政部
岗位名称：门店店长
工作内容概述：
1. 全面负责酒店的日常运营和管理工作。
2. 构建并完善酒店内部管理体系、运行机制及各项规章制度。
3. 积极开发并维护酒店的重要客户，强化客户关系管理。
4. 协调各部门间的合作，确保工作高效进行。
5. 通过分析酒店每日运营数据，掌握经营趋势，及时调整策略。
6. 实时监控酒店客房状态及客流量，以确定销售策略，最大化酒店收益。
7. 督导总务部确保酒店安全卫生标准得以执行。
8. 监管值班经理的安全工作现场管理及工程人员的维护工作。
9. 完成领导交付的其他任务。
职业历程示例（案例二）
时间范围：2016年11月至2017年8月
所属公司：锤子简历人才咨询有限公司
部门位置：依旧是行政部
职位：门店店长
工作描述细化：
1. 依旧负责酒店的全面运营及管理事务。
2. 在原有基础上，增设酒店外包服务，如大包、半包、小包等服务模式。
3. 定期开展店内经营分析，持续提升服务质量及客户满意度。
4. 强化成本控制意识，严格核查各项费用支出，督导节能工作。
5. 依旧需要协调各部门的合作关系，保证工作流畅进行。
6. 通过报表分析，及时掌握经营动态，调整策略以应对市场变化。
7. 督导安全保卫工作，确保酒店安全卫生标准得以贯彻。
8. 其他职责与上一阶段相似，并附加新的任务与责任。
职业历程示例（案例三）
时间从2017年2月至今
供职公司：锤子简历信息科技有限公司
部门：未提及具体部门
职位：门店店长
工作职责：
1. 作为门店负责人，确保门店的正常运营与高效管理，达成业绩目标。
2. 支持并配合店铺内其他工作，跟进区域及公司下达的任务指标。
3. 督导店员了解并满足顾客需求，提供优质服务，实现销售目标。
4. 维护品牌及店面形象，包括店铺陈列、清洁等日常工作。
职业历程示例（案例四）
时间跨度：2010年8月至2012年10月
服务企业：锤子简历网络科技有限公司
部门位置：客房部
职位：客房主管/副经理
工作内容
1. 作为部门助手，协助经理处理日常接待工作，确保客房部工作高效进行。
2. 参与部门例会，及时了解员工动态并向经理汇报。
3. 有效解决客房接待中的问题及客人投诉。
4. 合理安排员工班次，并进行考勤记录和管理。
5. 检查员工仪表、纪律、服务用语及工作效率。
6. 严格执行规章制度和操作流程，监督下属工作质量。
7. 并实施员工培训计划，提升业务水平和综合素质。
8. 负责对员工的考核工作，确保人员配置的合理性。
9. 与大堂及前台保持紧密联系，收集宾客意见以改进服务。