岗位详述
岗位说明书，也常被称为职务或职位详述，是对特定职位的详尽描述与规定。它详尽地阐释了岗位工作的性质、任务、责任、环境及其处理方式，同时也明确了企业对于员工的工作期待、工作内容及执行标准。
一个完善的岗位说明书应包含以下不可或缺的元素：
元素一：岗位基础数据。这包括了岗位的命名、编号、层级、上下级关系、所属部门、工资等级与标准、工作性质、地点以及岗位分析的基本信息，如分析时间与分析人员等。
元素二：岗位工作简述。此部分需简明扼要地概述岗位的主要工作内容，可一句话概括，无需过多细节描述，但需明确各项活动的时间分配、权限及执行依据。
元素三：工作职责详列。这是岗位说明书的重点部分，需详细列出任职者的所有工作责任，包括直接与领导责任。职权必须与职责相匹配，确保权责对等。若工作内容包含多个细分项，应逐一罗列，如管理应细化至计划制定、预算把控、渠道选择等。
元素四：任职资格要求。这一部分列出了从事该岗位必须具备的基本资格条件。包括员工的年龄、学历、职称、工作经验及能力要求等，同时也考虑到了员工的个性特征、体力条件及其他相关要求。
元素五：职业发展路径。说明书应明确指出员工在公司的可能工作轮换机会以及晋升通道，这有助于员工规划自身的职业技能发展及制定长期职业目标，同时也有利于公司的长远发展。
元素六：沟通关系网络。这包括了岗位的内外沟通协作关系，如企业内部的上下级沟通以及与外部客户或的联系方式。明确的沟通关系有助于提高工作效率及确保信息畅通。